如何让更多人才在济南“留得住、用得上、干得好”？广大市民建言支招 加大名牌大学及教育机构引进力度 明确高校院所创新主力军作用
人才是第一资源。让人才在济南“留得住、用得上、干得好”，是人才工作的努力方向。近日，多位“百姓参事”通过“开门写报告”活动就人才工作建言支招。
近年来，济南围绕落实黄河重大国家战略，规划建设济南新旧动能转换起步区，高标准建设济南人才管理改革试验区，通过建立先行先试的引才机制，加快培养急需紧缺人才、产业人才和青年人才。济南市先后落地出台“人才新政30条”“高校20条”“双创19条”等，通过靶向引进急需人才、开展高校行深挖高校毕业生等行动为济南发展储人才。
市民蒋健勇和张玉明提出加大名牌大学及教育机构引进力度的建议。张玉明说：“山东是众所周知的教育大省，尤其是基础教育水平很高。但很可惜，我们在高等教育上却落在一线城市之后，济南最好能够引进一所985高校，助力高等教育发展。”蒋健勇也表示，济南市的发展需要高科技人才，要培养助力城市发展的人才就要在筹办高等教育机构上下功夫。他建议，可在黄河北部建立一所工科类大学，推动更多在济南求学的莘莘学子在济南就业、落地生根，服务于济南的城市建设发展。
“其实山东培养的人才不仅数量多，而且质量高。”张玉明认为，济南首先要立足山东，把山东自己培养的人才吸引住、吸引来、吸引好，这样就能在全国竞争中立于不败之地。
如何吸引青年人才留济？在市民江先生看来，对新兴产业的提档升级、着力改善济南高新技术发展水平是关键。“从数据上看，济南的信息软件行业体量巨大，在全国可以排到前列。希望济南能够下力气争取到华为、百度、腾讯、阿里等互联网巨头的研发总部落户，聚集大量的高端研发人员，让济南的研发提档升级，形成人才聚集和经济科技提档升级的良性循环。”
市民杨先生希望在2022年政府工作报告中明确高校院所的创新主力军作用，进一步加大职称评定、成果转化等方面的改革力度，让广大科研工作者轻装上阵。同时，建议着眼国家综合性科学中心建设，结合全市主导产业、新兴产业、未来产业的发展，加大对基础研究的规划、投入等长效机制建设，让济南代表山东在国家基础研究领域占据一席之地，为省会高质量可持续发展作出贡献。
“开门写报告”活动，由市十八届人大一次会议《政府工作报告》起草组联合济南市政府门户网站、12345市民服务热线、济南日报报业集团、济南广播电视台共同开展。活动结束后，将评选出“金点子”进行表彰奖励。我们真诚欢迎和期待您的积极参与!泉城济南，因您更精彩!
（济南报业全媒体记者苏晓萌王彬）
市民可通过以下途径提出意见建议：1.登录济南市政府门户网站(http://www.jinan.gov. cn)，在“开门听音，百姓参事，《政府工作报告》邀您一起写”栏目留言。
2.登录济南市人民政府研究室百姓参事栏目(http:// www.jinan.gov.cn/col/col73658/index.html)或济南市人民政府研究室微信公众号(jnsrmzfyjs)留言。
3.致电12345市民服务热线、发送短信到106353112345，或通过热线官方微信、微博及热线手机APP留言，也可登录“爱济南”新闻客户端通过济南市掌上12345留言。
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