防篡改可追溯 济南2022年底全面实行电子劳动合同
10月15日,山东舜和国际酒店与新入职员工签署劳动合同时,没有使用传统的纸质合同,而是登录济南市电子劳动合同平台发起签约,系统智能填充合同内容,员工在线签字,单位确认并签署,实现秒签秒办、防篡改和可追溯。
记者从济南市人力资源和社会保障局获悉,为促进诚信用工、推动便民利企,济南市正式启动运行电子劳动合同平台,并作为政务服务公共平台提供给企业免费使用。到2022年底,济南市行政区域内登记注册的各类企业、经济组织将全面实行劳动合同电子数据化签署。
据了解,济南市电子劳动合同平台运用互联网、区块链等新技术,规范电子劳动合同的生成、传输、储存,确保其完整、准确、不被篡改,可实现从员工入职、合同签订、岗位调转、员工离职、人事证明等场景全流程的电子化签署。
随着今后济南市电子劳动合同平台不断升级,济南市将贯通“电子劳动合同+大数据预警+区块链存证+互联网仲裁”人社政务服务场景,在劳动保障监察机构、劳动人事争议仲裁调解机构、社会保险经办机构,以及工会、仲裁、公证等单位建立区块链服务节点,实现签约数据依法共享、实时查验,有效解决日常“取证难、示证难、认证难、存证难”等问题。(据新华社)
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