济南进入电子劳动合同时代槐荫莱芜试点 明年全市覆盖
本报10月15日讯（记者王晓菲通讯员王帅）今天，济南市电子劳动合同平台上线运行，山东舜和国际酒店与新入职员工签署了电子劳动合同。随着首个电子劳动合同诞生，济南市劳动关系领域正式进入电子劳动合同时代。
电子劳动合同是运用互联网、区块链等新技术手段，创新“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式，规范电子劳动合同的生成、传输、储存，利用区块链去中心化、多方共识、防篡改、可追溯等技术特性，及时发现对电子签名、合同内容的改动，确保其完整、准确、不被篡改。
电子劳动合同平台上线运行后，将作为政务服务公共平台提供给企业免费使用。平台可通过“济南人社”微信订阅号、济南市人力资源和社会保障局网上办事大厅、济南市政务服务平台、山东省统一身份认证平台、爱山东APP查询、下载、登录、办理，实现了政务端、企业端和个人端的同步操作和信息同步共享。企业登录平台发起签约，系统智能填充合同内容，员工在线签字，单位确认并签署，签约完成，可以实现从员工入职、合同签订、岗位调转、员工离职、人事证明等场景全流程的电子化签署。
槐荫区、莱芜区将作为全市试点，带头引导登记注册的劳动密集型企业和其他意愿使用的企业开展电子劳动合同签署工作，逐步推进和带动全市各类企业劳动合同电子数据化。2022年底，济南市行政区域内登记注册的各类企业、经济组织将全面实行劳动合同电子数据化签署。随着下一步的上链升级，“电子劳动合同+大数据预警+区块链存证+互联网仲裁”人社政务服务场景将进一步贯通，在劳动保障监察机构、劳动人事争议仲裁调解机构、社会保险经办机构，以及工会、仲裁、公证等单位建立区块链服务节点，实现签约数据依法共享、实时查验，切实解决日常“取证难、示证难、认证难、存证难”等问题，打造不可抵赖的“确权、维权”机制。
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