槐荫担当“西兴”龙头 教育开启新征程
4月2日，槐荫区召开全区教育大会。
新起点、新征程，奋发作为正当时！在教育大会上，槐荫区发布了“教育提升三年行动计划”，明确了“一年强基础、两年展形象、三年大变样”工作目标，努力通过加快建设、引进优质资源、推进集团化办学、提升师资水平等硬核措施，以教育兴促“西兴”，力争三年内让槐荫的孩子在家门口享受优质教育，让市民群众从省会“西兴”中有更多的获得感和幸福感。
“如果把教育这枚‘棋子’落晚了、落后了，我们的高质量发展就会大打折扣！”
“实现‘西兴’，是70万槐荫人民多年以来的梦想，也是所有槐荫人的使命。如果把教育这枚‘棋子’落晚了、落后了，我们的高质量发展就会大打折扣。”在教育大会上，区委书记李国强对“教育兴”的深刻表达，向槐荫人民和教育工作者传递着建设教育强区的决心和意志。
现在，“西兴必须教育先兴，强区必须教育先强！”“办好槐荫教育，不是区教体局一家的事，要举全区之力建设教育强区。”已成为全区上下的共识。
作为“三年行动计划”中的重点责任部门，区财政局的“财政”投入，成为筑牢槐荫教育根基的重要基石。
“教育优先发展，财政资金必须优先保障教育事业发展，并始终把教育作为财政重点支持与优先保证领域。”区财政局副局长李鹏接受采访时表态，保障教师待遇，加强基础教育设施投入，落实好教育引才和教师激励政策，对此区财政局会将“优先”贯彻到底，为教育发展兜底。
在优先发展教育的共识下，区改革、城建、人社、编制等部门也围绕加快推进学校建设、建强师资队伍等靠上服务，出台政策奖励办法，形成工作合力。槐荫教育“一年强基础、两年展形象、三年大变样”的“路线图”越来越清晰。
“槐荫必须打赢这场硬仗，下大手笔，高标准规划建设一批名校，让孩子们在家门口上好学。”
记者从发布的三年行动计划中看到，3年内，槐荫区要建成33所中小学、幼儿园（提供中小学学位20160个、公办幼儿园学位9180个）；完成阳光100中学、泉新学校、古城中学、西张小学等4所学校改扩建工作；并筹建1所高水平的国际学校。从中不难看出，基础教育设施的建设成为强基础的“基础”。
“没有高水平的规划，就很难有教育高质量的发展。”区教体局局长周谊告诉记者，随着济南西城的快速崛起，西客站片区的教育需求不断上升。今年投入使用的23所教育设施中，仅西客站片区就有15所，届时，西客站片区的就学压力将得到缓解。而在未来两年，全区还将重点解决经十一路棚改片区学校和王府安置区的教育设施建设，让老城区和新城区的教育发展齐头并进。
除此之外，基础教育设施建设提升行动中，还有一个“大手笔”。槐荫将建设一所国际学校，拟采用K12教学模式，定位全国一流标准。目前，国际学校的筹建工作已经启动。
“满腔热情关心教师，激励惠师，真正让槐荫教师成为受人尊重、让人羡慕的职业。”
“激动，兴奋，振奋人心！”走出会场时，齐鲁名校长、南辛学校校长陈树洪告诉记者，他要尽快回去，把这次大会尊师重教的“好政策”“好精神”传递给老师们，“比学赶超、争创一流，学校必须要在教育强区建设中，打头阵、当先锋、做表率！”
“国将兴，必贵师而重傅”，同理，“槐荫兴，也必贵师而重傅”。教育提升三年行动计划中明确，槐荫要出台实施《“槐荫教育领航人才”选拔管理暂行办法》，让为全区教育发展付出努力的教师感受职业自豪，激发更加强烈的争先进位的激情。
记者盘点槐荫对“领航人才”给出的“待遇”，深刻感受到了槐荫对教师队伍建设的“用心用情和用力”。
槐荫医院为“领航人才”发放“医疗服务卡”，享受诊疗绿色通道待遇，免挂号费，免专家费，专人服务；“领航人才”购买住房，享受相应的低息住房贷款待遇；管理期内，“领航人才”还将享受一定补贴。同时，对多年来为槐荫区教育事业作出贡献的离退休校长、教师和在职校长、教师，槐荫将以区委区政府名义进行表扬，出台表扬决定，形成全区尊师重教的良好教育生态，让好教师不断涌现。
“打造一批百姓高度认可的名校，叫响槐荫教育品牌，为槐荫孩子成长创造最好的环境。”
3月25日，槐荫区与山东师范大学签署战略合作框架协议，除合作一所高质量的九年一贯制学校今年九月招生外，双方还将在科研交流、教师培训、学生实习等方面开展深入合作，全方位协助槐荫区提升教育教学水平。
按照教育强区建设的要求，槐荫区正加大引进优质资源的力度，通过名校办分校、委托管理、学科教学合作等方式，提升改造现有学校，高起点、高标准打造新建学校，培育一批“百姓高度认可”的名校。
为兑现“一定要让槐荫区的孩子在家门口享受一流的教育”的庄严承诺，根据教育三年行动计划的安排，槐荫全面实施“教育教学品质提升行动”，引进国内、省内优质教育资源，每年至少培育2—3所重点学校，在全市拔尖成峰，打造西兴教育新高地。另外，在丰富办园模式上，槐荫今年也大胆尝试，8所即将投入使用的新建幼儿园，与济南幼儿师范高等专科学校等四家单位“牵手”合作，携手建设高标准一流园所，满足群众的优质教育需求。
除引入资源“外力输血”，槐荫教育也在师资培养机制上做文章，通过“自身造血”激发内生动力，用3年时间建成10个名校长（园长）工作室、30个名师工作室，培养15名市级以上名校长（园长）和名师。同时 ，通过引才政策，吸引全省优秀校长和教师来槐荫“落户”，整体提升全区学校办学水平。
“西兴，教育先兴；强区，教育先强！”全区教育大会吹响了“冲锋号”，拉开了槐荫举全区之力建设教育强区的大幕，今天，槐荫的党员干部已经向着教育强区建设目标整装进发；未来，槐荫将成为济南“西兴”最强内核、最硬名片和最有活力的热土。
（本报记者张展铭）
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