关于关爱员工的思考
加强对员工的人文关怀,激发员工的创造力和工作热情,促进员工与企业共同成长,对推进企业发展,具有十分重要的意义。
一是加强心理关怀。搭建沟通交流平台,增强员工思想政治工作的辐射力、渗透力。加强心理健康教育,通过邀请专家授课等方式,让员工学习心理知识、了解心理现象、缓解心理压力,培育青年员工乐观、豁达、宽容的品格。
二是提升能力素质。开展各类文体活动,充分发掘和发挥员工的潜能和优势,帮助员工树立信心,增加团队精神,提高协作能力。搭建技能提升平台,为员工提供汲取知识的平台,提高文化素质水平,促进员工全面发展。
三是激发员工热情。建立表彰激励机制,时刻关注并发掘员工的优势,完善职业技能等级、专业技术职务等员工成长通道,为员工提供更多发挥个人潜能、实现个人价值的机会和平台。 (农行济南分行供稿)
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