实施人才集聚计划，政策升级、平台增效、服务提质 为“四个历城”建设注入人才活水
近年来，济南市历城区以“才聚首邑·智汇历城”人才集聚计划为抓手，做足做强政策升级、平台增效和服务提质三篇文章，充分激发和释放人才创新创造创业活力，人才对经济社会发展的贡献度愈发突出，为建设科创历城、智造历城、文化历城、品质历城注入了生生不息的人才活水。
□ 本报记者 段婷婷
本报通讯员 郇 甜
“真的没想到这么顺利，申请材料都是街道盖章帮忙上报的，没几天孩子就接到了人才办和教体局的入学通知。这可真是帮我解决了大难题！”驻济南市历城区领军人才、省杰出青年基金获得者黄金明赞叹。
构建人才智力“聚能环”
历城区全面构建“1+3”人才政策体系。出台《关于实施“才聚首邑·智汇历城”人才集聚计划的意见》作为指导性文件，配套实施创新创业人才、基础人才、人才服务政策。
出台重点产业人才扶持政策“黄金十条”，制定《社会化引才奖励办法》，先后兑现人才政策扶持资金1505万元，惠及辖区37家企业。面向企业家队伍选拔“历城领头雁”，先后18名优秀民营企业家入选，培育七批次200余名区级专业技术拔尖人才，对符合条件的153名历城精英人才、167名历城工匠及其所在企业给予扶持。在济南市区级层面率先出台高层次人才分类认定、子女入学、配偶安置办法等。同时，牢牢抓住“党管人才”原则。坚持“一把手”抓“第一资源”，将“加强校地合作、推进产教融合、建设科创历城”作为本年度的区委书记人才工作项目。
栽好人才栖息“梧桐树”
积极融入齐鲁科创大走廊、中科院济南科创城建设，搭建高水平创新科研载体。依托中科院空天院齐鲁研究院，汇聚科研成果转化人才200余人；山东高等技术研究院丁肇中院士团队的引领和虹吸效应初显，吸引了一批国内外顶尖科研人才；山东大学国家应用数学中心、济南超级计算技术研究院、省农业科技成果转化中心落地历城区，高校创新资源“溢出效应”凸显。同时，驻地企业与高校院所合作逐步走向深入，山东省当代数字艺术研究院、山东环保产业研究院等一批校企合作新型研发平台相继建成落地。
围绕六大主导产业，打造高标准创业平台载体。依托“智造历城”建设，推进济钢防务空天信息产业园等智能制造产业园区、国家超算济南中心科技园等数字产业园区，历城金融大厦等金融产业园区建设，为集聚高端人才夯实基础。同时，以浪潮云创、济钢创智谷等为代表的科技企业孵化器陆续发展壮大，为初创团队提供优质载体。
涵养人才发展“生态圈”
搭建“才聚首邑·智汇历城”人才服务平台，摸清了历城人才家底，人才工作迈入信息数字化、服务便利化、管理规范化新阶段。截至目前，已注册单位742家，采集各类人才信息4131条。
在全省区级层面首推“稼轩人才卡合伙人”。突破传统的“唯学历”“唯称号”人才观，首批1718人通过认定。招募120余家合伙人，为持卡人才提供优质、优惠、便利服务。
“政策上门”，赴山东大学等30余家高校、科研院所及企业走访调研70余次，举办6场人才科技金融政策宣讲会。“牵线搭桥”，举办“人才金融对接会”，为辖区2家企业提供了2000万元贷款。
“好风凭借力，扬帆正当时”。今后，历城区将进一步深化实施人才强区战略，将人才工作从“面上铺开”转向“纵深落地”，为创新创业人才施展才华创造有利条件和广阔舞台，激发人才引领、助推和支撑经济社会发展的潜能，全面营造“近悦远来”的人才发展环境。
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