选择济南共赢未来，市人社局组团百家企业赴山大招聘 促进毕业生充分就业 助力省会高质量发展

在济南企业展区，毕业生求职热情高涨。（本报记者 张有水 摄）

好政策“引才”，好环境“成事”。哪个城市发展前景好、发展势能强，就会像磁铁一样把各类人才吸引过去。优越的区位、富集的资源、发达的产业、揽才的诚意……在“强省会”战略加持下，济南的核心引领和辐射带动作用日益凸显。

三大国家战略交汇叠加的济南，比以往任何时候都更加需要科技创新和人才智力支撑。济南市人社部门聚焦招才引智、汇集人才人气，深挖高校特别是驻济高校这一宝贵的人才“金矿”，精准对接产业发展需求，吸引优秀高校毕业生在济干事创业，为济南快速崛起、创新发展增添永续动力。

主动谋划深耕高校资源

大学是孕育创新因子、培养优秀人才的高地，城市则是发展和创新的主战场，是人才施展才华的大舞台。

11月12日，市人社局从全市范围内遴选中国重汽、泉芯集成电路、宏济堂制药等100家行业知名重点企业，以“选择济南 共赢未来”为主题组团到山东大学2021届毕业生秋季就业双选会上揽才，吸引高校毕业生这一最具活力的人力资源留济干事创业。

“济南驻济高校资源丰富，校地合作不断深化，成为共生共长的命运共同体。本次双选会山大拿出了满满的诚意，为济南企业准备了专场。我们精挑细选了100家名企携3532个优质岗位前来揽才，希望把更多的优秀人才留在济南、服务山东。”市人社局相关负责人表示，现在正值毕业生求职关键期、黄金期，济南市人社部门加强与以山东大学为代表的高校合作，集聚优质人才智力，吸引优秀人才在济干事创业，为济南高质量发展注入强劲人才动力。

除了深耕省内高校资源，济南市人社部门主动谋划、主动对接，邀请清华大学等19所高校来济考察举办高校毕业生就业座谈会，建立促进就业创业长效机制；开展“名校人才直通车”，先后赴北京大学、清华大学等15所高校开展“送政策、送岗位、送服务”走访推介活动，举办专场招聘会，吸引高校毕业生来济就业。

政策加码抛出“橄榄枝”

本次双选会是今年疫情防控常态化情况下山东大学举办的最大规模线下招聘会，济南的招聘企业使出了“浑身解数”，以期展示自身企业的特长和优势，将优秀人才收入麾下。“济南的发展势头很足，为毕业生提供的就业创业优惠政策也不少。”山东大学微生物与生化药学专业的硕士毕业生刘冬科在济南求学7年，想要在济南成家立业，精心准备了自荐书和简历，积极与招聘人员交流，希望找到自己心仪的企业。

为助力2020届高校毕业生实现更高质量和更充分就业，济南市人社部门出台一揽子稳就业保障措施，高校毕业生一次性就业补贴、中小微企业招用毕业年度高校毕业生补贴、十大千亿产业企业求职补贴、经营性人力资源服务机构职业介绍补贴等一系列促进激励用人单位吸纳高校毕业生就业的措施，全面释放政策红利。齐鲁制药集团有限公司招聘经理顾宗帅对此也颇有感慨：“这些年济南对毕业生就业创业支持力度一直在加码，我跟随‘名校人才直通车’招聘时感觉到，济南在全国高校的影响力越来越大，招揽人才的诚意和真金白银的举措吸引了众多省内外高校的毕业生。随着省会一体化的推进，更有利于周边城市的人才流入济南。”

今年，济南市大力实施“选择济南 共赢未来”毕业生就业创业行动，针对疫情防控需要扩大网上招聘，举办“选择济南 共赢未来”网络招聘会366场，1.8万家招聘企业提供招聘岗位57万多个，累计求职人数22.1万人次。同时，实施“五个一批”攻坚计划，引进3000多名“双一流”毕业生；及时发放一次性吸纳就业补贴、一次性求职补贴等，激励企业特别是中小微企业更多吸纳高校毕业生；启动高校毕业生创业支持计划，提高创业担保贷款额度，发放创业补贴，开展“大学生创业大赛”和“创业之星”评选奖励等措施，推动创业带动就业；实施就业见习一批，延长见习单位补贴期限，提高见习补贴标准，组织3100人参加就业见习。据悉，今年毕业生来济就业8万多人，济南生源非师范类高校毕业生就业率达88.1%。（本报记者 王晓菲 通讯员刘文军 李亚旭）

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