就业服务 温暖相伴
紧抓毕业生求职关键期，各类招聘不停歇。
为提升服务效能，优化服务环境，打造温暖人社，济南市人社部门出台一系列举措，推进高校毕业生就业服务流程再造，让高校毕业生来济留济就业更加便捷，流动更加顺畅。
报到手续便捷化
今年开始，济南市高校毕业生实行电子报到证和纸质报到证“并行模式”，逐步取消纸质报到证。毕业生可通过“山东高校毕业生就业信息网”和“山东省教育厅高校毕业生就业网”领取加盖电子签章的电子报到证，凭电子报到证即可办理有关就业手续，电子报到证和纸质报到证具有同等法律效力。电子报到证作为电子证照材料，可通过扫描二维码、网上查询等方式进行核验，毕业生可以避免因纸质报到证丢失补办的繁琐手续。
今年起，毕业生办理就业手续不再集中到市主办部门办理，由单位所在地区县毕业生就业主管部门办理。
各类招聘不停歇
济南市人社部门紧抓毕业生求职的关键期、用人单位招聘的高峰期，收集岗位10余万个，依托高校毕业生就业信息网、济南人才网、各高校就业网站平台，集中推送给驻济高校和高校毕业生。
3月中旬以来，启动了“选择济南 共赢未来”百日千万网络招聘专项行动、济南市第七届大中城市联合招聘高校毕业生专场网络招聘会、“才聚泉城”名校行线上引才、“青鸟回巢，共赢未来”网上招聘等活动。1-9月，开展网络招聘会348场，1.8万家招聘企业提供招聘岗位45.9万个，累计求职人数27万人次。
对接高校促合作
近年来，济南市人社部门不断深化与“双一流”高校校地合作，组织参加“名校人才直通车”活动，先后赴兰州大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、浙江大学、吉林大学、清华大学、北京大学等高校开展“送政策、送岗位、送服务”走访推介活动，举办专场招聘会，吸引高校毕业生来济就业。
今年9月，开辟与北京优秀人才交流绿色通道，邀请清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学等19所首都高校就业指导部门负责人来济南市考察调研，与驻济高校、济南市重点企业对接，为首都高校与济南建立校企联盟机制、共建长期合作模式打下坚实基础。
引导就业到基层
今年济南市招募137名左右的高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫等相关领域工作，岗位数量比去年多了57个。
同时，将“三支一扶”人员招募范围放宽到28周岁以下的高校毕业生，根据岗位特点和基层需求将学历要求放宽到专科，允许设有村委会的街道参照乡镇在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。提高县级以下机关定向招录应届毕业生比例，鼓励引导毕业生向基层流动。
就业见习扩规模
支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位，对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。2020年12月31日前与参加就业见习的高校毕业生签订劳动合同的，见习期未满，给予见习单位剩余期限见习补贴(不得与一次性吸纳就业补贴、高校毕业生社会保险补贴、一次性创业岗位开发补贴重复申领)。对见习期满仍未实现就业的，可根据本人意愿适当延长见习期(延长时间最长不超过3个月且见习期总长不超过12个月),并相应延长见习单位补贴期限。该项政策截止时间为2020年12月31日。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，见习补贴标准提高10%。
就业服务不断线
开展离校未就业高校毕业生“敲门式”服务，做好未就业高校毕业生实名制跟踪服务。通过加强与教育部门信息衔接、部署街道社区走访摸排、畅通服务登记渠道等方式，建立未就业毕业生实名服务清单。根据毕业生基本情况和就业需求，提供针对性职业介绍、职业指导等就业服务。
文/图本报记者王晓菲通讯员刘文军李亚旭
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