济南市历城区“筑巢引凤”，一口气引进14位“教育能人” 教育才俊缘何青睐历城
□ 本报通讯员 刘爱君
本 报 记 者 王 原
谈及近日召开的济南市历城区名师名校长座谈会，孙镜峰仍很兴奋。今年7月，作为教育部中小学名校长领航工程人选的他，通过历城“名师名校长”引进工程来到济南，担任历城二中教育集团礼轩小学校长。包括孙镜峰在内，此次历城区一口气引进全国14位“教育能人”。目前，历城区拥有3名教育部中小学名校长领航工程人选，“国字头”名校长数量在全国区县级教育中居首位。
“筑巢引凤”建教育强区
6月初，历城区面向社会公开引进名校长(园长)、名教师等教育人才30名的公告发布后，在圈内引起了不小的反响。
教学业务精湛，在学科领域有造诣且在一定范围内具有较大影响力，具体要求则包括“国家教学名师、省级名师、名校长(园长)、省级及以上高层次人才培养工程培养对象”等四大类……虽然引进门槛很高，但公告发出后的短短一周内，就有191位来自全国各地的名优校长、教师报名，经过初审、答辩、试讲、考察等严格的优中选优，目前已有2名全国领航名校长、3名齐鲁名校长和3名齐鲁名师等14人加盟历城教育。加上历城区教体局局长李新生本人也是教育部中小学名校长领航工程人选，目前历城已有3名“国字号”名校长。
全国招贤选才，历城教育发展的决心不仅表现在对人才的渴望与重视上，还体现在一组组用行动落实的数据上。2020年，历城区投资8.9亿元新建彩石高中，将纳入历城二中一体化管理，扩大区域优质教育资源总量。16个教育设施建设项目全部开工建设，今年秋季开学有8所中小学幼儿园投入使用，新增校舍面积6.3万平方米，学位5220个。
此次引进的另一位全国领航名校长范勇说，从辽宁铁岭到山东济南，离开深耕多年的故土，虽有不舍，但是在这里，他相信能够更快实现自己的教育愿景。
一入职就当导师带徒弟
10年前，孙镜峰任淄博市临淄区晏婴小学校长。
作为当时这所新建小学的首任校长，10年时间，他坚守着“把小事做深做精就成了大事”的简单道理，让一所“土气”的农村小学发生了翻天覆地的变化。来到济南，孙镜峰面对的同样是礼轩小学这样一所新建学校，孙镜峰笑称这是第二次“创业”，又给了自己大展拳脚的机会。
“8月7日，我已经将家从淄博搬到了济南。看到历城教育对人才的重视和渴望，未来我可以集中精力全力去做教育。”孙镜峰说。
如果说招来人才靠的是政策和优厚条件，那如何留住人才、用好人才却是另一道“考题”。按照“引进一批，带动一批，培育一批，成才一批”的发展思路，14位名师、名校长刚一到位，区教体局就给他们找好了“徒弟”。日前，历城区已经在全区中小学和幼儿园遴选了一批种子教师，到各校跟着名师和名校长(园长)工作学习。
傅维燕是历城区盖佳小学的校长，她主动要求陪同学校的6名种子教师参加孙镜峰“基于大概念的单元教学设计”系列培训。
目前，这一培训已经开展了10期，每次培训结束她都会带着种子团队回去开展研究，再把心得体会辐射到学校的每一名教师。傅维燕说，她和团队要抓住这次机会，进行全方位学习提升，进一步向名师、名校长看齐。
为更好地发挥名师名校长的“领跑”作用，激发人才的“N次方”效应，历城区教体局还成立了教育教学评估中心，安排一部分新引进的人才参与工作，当好人才“孵化器”。
外引内培阶梯培养
近年，随着济南东部新城的崛起，历城教育也驶入了发展快车道。仅2019年以来，全区招聘新教师1079人。
外引不忘内培，专业提升培训紧锣密鼓。为让新教师入职后尽快成长，全区教育系统实施了“教学新秀-教学能手-名师”梯级培养工程，打通专业发展提升通道。8月中上旬新教师培训一结束，8月26日至27日，2020年历城区校长能力提升工程专项培训又上马了，重点在校长能力提升上发力。
据介绍，下一步历城区将继续面向全国引进名师、名校长，并为引进人才搭建发展平台，全面促进历城教育均衡健康发展。
“要把实施全域统筹、推进全区教育一盘棋作为教育高品质发展、打造现代化教育强区的关键一招。”李新生介绍，全区教育一盘棋，追求教育高品质，深化历城二中教育集团化办学改革，扩大优质教育资源总量，推动城乡教育均衡发展。此外，还要推动教研一体化创新，探索分学科、分年级全域集体备课模式，提高优质教学资源的应用率和贡献率。最终推动教育三年大变样，在全市争优秀、全省创先进、全国有影响。
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