做好“六稳”“六保”工作,省总工会制定印发十二项工作措施 为三十万职工提供就业对接服务
□记 者 刘一颖
通讯员 刘晓林 报道
本报济南讯 “没有省总工会组织的那场线上招聘会,我不可能那么快在家门口找到工作。”7月20日,临沂市河东区八湖镇居民王晓敏告诉记者,年初,受疫情影响,此前在江苏一家电子厂打工的她被困家中。这时,她从网上看到省总工会发起的“战疫情·助复工·促就业”线上招聘活动,立即投了简历,没想到成功上岗,如今在当地一家企业担任出纳员。“能在家门口工作真好!而且每月工资还涨了1000多元,也不用把儿子舍在家里托付给老人照顾了。”
为全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务,疫情发生后,省总工会启动百天线上招聘活动,5300余家企业发布岗位10万个,帮助职工实现家门口就业,助力企业复工复产。近日,省总工会制定印发12项工作措施,明确提出,围绕解决受疫情影响重点行业、企业的招工用工、职工返岗就业难题,继续开展“战疫情·助复工·促就业”线上招聘活动,推动全省跨地区用工交流合作,深入开展“民营企业招聘月”“金秋招聘月”“阳光就业暖心行动”等线下招聘活动,力争通过线上线下结合,为30万职工提供就业对接服务。
授人以鱼不如授人以渔。省总工会还将进一步加大资金倾斜力度,针对创业园负责人、返乡农民工、农村转移劳动力、困难职工等重点群体开展精准实名制专项培训,年内各级工会完成为10000名农民工、困难职工提供岗位技能培训服务任务;充分发挥工友创业园作用,为有创业意愿的各类职工提供政策咨询、项目论证、创业培训、金融对接和技术、场地支持等创业孵化服务,年内各级工会完成为2000名农民工和农村转移劳动力创业扶持服务任务。
保基本民生,省总工会高度关注受疫情影响的城市低收入职工情况、存在返困致困风险的职工情况等,对符合工会困难职工救助条件的,将其纳入各级工会困难职工帮扶档案,采取有针对性的措施予以帮扶。加强对困难职工的补贴救助,对生活困难职工给予最多12个月的最低生活保障标准补贴,对家庭困难且上大学的职工子女给予最多10个月的最低生活保障标准补贴,对患大病困难职工给予其医保自付部分70%的补助金。
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