创新政策打造平台多元引才 市中区获评全省人才工作先进单位
今年，济南市市中区对2019年市级重点人才工程入选者配套1105万元扶持资金，给予市中区“经纬领军人才”政策资金560万元，并对在市场化引才中成效突出的2家机构（个人）授予“经纬伯乐”称号，发放奖励资金12万元。各领域高层次人才在“品质市中”的舞台上大放异彩。
□ 本报记者 申红 张鹏程
近日，省委、省政府下发了《关于表扬2019年度山东省人才工作先进单位的通报》，济南市中区作为全省十个区县之一，获评“2019年度山东省人才工作先进单位”。此前，市中区曾2018年、2019年连续两次入选全省人才工作创新案例。
“人才强区”取得突破性进展
人才是当今社会的“第一资源”。市中人才工作本着“海纳百川、追求卓越，品质服务、共创辉煌”的人才工作理念，深入实施“人才强区”战略，取得了突破性进展。
2019年，先后引进院士6名、国家科技领军人才2名；23人入选泉城“5150”引才倍增计划、泉城产业领军人才支持计划；落地第二届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”决赛项目20个，其中获奖项目16个，数量均名列全市第一。
人才工作的跨越式发展得益于政策创新。2019年，在全国率先出台《济南市市中区、济南大学关于协同开展招才引智促进创新创业的意见》，打破引才体制壁垒，为企业引进的高层次人才提供高校事业编制；在全省率先出台《市中区高层次创新创业人才项目预评审管理办法》，将人才项目评审中的专家评审环节前置，极大地提升了项目落地转化率。
与此同时，市中区不断丰富多元化引才路径，助力全区人才队伍量质齐升。聚焦人才工程牵引，自主申报入选省级人才工程28人、市级人才工程507人。聚焦“人才+项目”协同引才，与北京、上海、深圳以及日韩近50家企业签约，微软、大唐网络等一批人才技术集聚的500强企业相继落户。
集聚两大“国字号”人才基地
栽下梧桐树，引得凤凰来。市中区按照“国际视野、国际标准、国际风格”的总体要求，建成了国家海外人才离岸创新创业基地总部空间，成为全国唯一一个集聚两大“国字号”人才基地的区县，与国家科技领军人才创新创业基地、山东大学国家大学科技园、山东科创大厦等平台穿珠成链、协同发展。2019年，全区新增省级院士工作站3家，省市级企业研发机构、众创空间4家，引进各类创新平台11个，着力打造“集聚平台的平台”，给各类人才充分展示的空间。
为人才提供无微不至的“家人式”服务，是市中人才工作的内在驱动力。山东淼汇智能科技有限公司落户市中区不到4年时间，累计签订合同额超过3亿元，总经理李瑞芝2019年被评为泉城产业领军人才。“市中区这两年的人才环境发生了翻天覆地的变化，从企业、园区到政府部门，你都能感觉到一种浓浓的爱才敬才氛围。”李瑞芝这样评价市中区的人才工作。
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