大智公益行 党旗别样红 大智教育集团打造“智惠党建”新模式
新冠肺炎疫情暴发以来，全国人民团结一心、众志成城，全力防控疫情传播。作为“两新”组织，大智教育集团党委积极引领企业在做好自身严防严控的同时，倡导大智教职员工累计捐款数万元，为全省各地的社区、医院等抗疫一线送上防疫物资，大智职工在全省各地抗疫行动中积极参加志愿服务活动。同时，大智充分发挥教育资源优势，开展公益空中课堂，助力停课不停学，并为各地学子捐赠大智公开课VIP卡数万张，累计价值数百万元。在党委引领下，大智人始终走在抗疫前沿。
据悉，大智教育集团党委成立于2016年4月，始终坚持“党务支持业务，业务反哺党务”的党建理念，短期内建立了5个直管党支部、13个双管党支部和1个临时党支部，所有分公司全部建立了党组织，实现了组织和工作的双覆盖。大智构建的“两新”组织党建新模式，成为远近闻名的“两新”党建品牌。一是打造“智惠党建”品牌，开展九类主题项目实现“惠社会 惠企业 惠党员”。在长期探索实践中，大智形成“智惠党建一三九”工作模式，即一个“智惠党建”系统，“惠社会惠企业惠党员”三大平台，“践行使命、担当责任、共创和谐、传承文化、带动团队、支持运营、引领思想、提升技能、岗位示范”九类主题项目。大智以这九类主题项目为抓手实现“惠社会惠企业惠党员”的目标。二是发展“智惠+”群团模式，通过“一带一促”群团建设理念实现群团工作突破。在“智惠党建”引领下，大智形成了智惠+群团建设模式和“一带一促”群团建设理念，打造了独具特色的“智惠工会”“智惠团建”“智惠妇建”和“智惠统战”群团组织。在“一带一促”群团建设理念指导下，大智各项群团建设工作齐头并进，取得实效成果。三是形成“四个一”支部工作法，通过特色工作法促进支部工作开展。在抓支部工作中，党委建立了“四个一”工作法，即一个党支部形成一个特色工作法，成立一个志愿服务队，打造一个党建公益项目，让支部工作落实有方法、有策略、有抓手。各支部结合区域特点和当地特色打造自己的党建品牌，每个支部都形成了独具地方特色的党建工作法，以工作法为指导开展特色党建活动，持续扩大了大智党建的品牌影响力和辐射力。四是建立“智惠e”公益品牌，通过开展公益活动植入“红色动能”。在上级主管部门领导下，大智教育集团积极践行社会责任，把公益基因植入企业发展之中，启动了“党员公益 大智先行”“千校巡讲”“大智之星”齐鲁学子奖学金评选等公益项目，建立了“智学智爱”志愿服务队，积极参与到全国文明城市创建、泉城义工、抗疫援助等活动中来，形成了“智惠e”公益品牌。在党建引领下，大智创新开展公益，持续扩大“智惠e”公益品牌的影响力，将积极搭建1个公益系统，成立1个志愿服务队，吸纳1千名志愿服务者，服务1百万学生和家长。五是建立宣传体系，通过广泛宣传传播非公党建好声音。在做好自身党建的同时，党委不断以大智抓党建的成功经验现身说法，积极在“两新”组织中宣传抓党建的好处，建立了“智惠党建”公众号、“智惠电台”、《智惠党建》特刊等宣传渠道。2019年3月，大智联合主流媒体组织“党建促规范 树文明新风——办新时代人民满意的教育”泉城论坛，现场给数十家培训教育机构分享大智党建经验。同年6月，大智组织召开“智惠党建”成果新闻发布会，向公众发布大智党建新成果。近年来，大智接待了数百场中央省市区领导和非公有制企业党组织的参观指导，受到一致好评。
大智始终坚持创新开展党建工作，2019年2月，在集团党委倡导下，大智成立了纪律检查委员会，认真研究和探索纪检工作的新思路、新做法，切实履行各项职能，为大智事业发展提供纪律保障。经过不懈努力与创新发展，以“智惠党建一三九”项目为核心的大智党建工作荣获了多项荣誉。大智成为济南市首批“两新”组织党建示范点，被评为“山东省个体私营企业非公党建工作先进单位”“济南市先进基层党组织”，集团直属党支部被济南市历下区委评为“过硬党支部”，其他党支部也相继荣获各项荣誉。大智党员作为唯一非公企业党员代表济南市委组织部参加“灯塔—党建在线”线下总决赛荣获二等奖。党委书记王现芹被命名为济南市担当作为“出彩型”好书记，在“纪念改革开放40周年我为两新党建打CALL”活动中荣获“金雁奖”，同时被聘为两新党建“先锋导师”，并连年被评为“优秀党务工作者”。同时大智还荣获“山东省‘工人先锋号’”、“济南市五一劳动奖状”、济南市“巾帼文明岗”、“民进山东省先进基层组织”等荣誉。 （新时报记者孟琳）
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