历下区召开全区领导干部会议逢先必争勇当全省高质量发展排头兵
3月26日，历下区召开全区领导干部会议，深入贯彻落实全省“重点工作攻坚年”动员大会精神和市委、市政府有关要求，总结2019年工作，安排部署今年任务，动员全区上下坚定信心、锐意改革、攻坚克难，以逢先必争的勇气与实干担当的作为，推动全省首善之区建设再上新台阶，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。按照疫情防控的有关要求，历下区特别采取视频会议的形式，组织全区各部门、街道和社区主要负责同志在各分会场收听收看。
“争第一、走在前”
争做全省高质量发展排头兵
“首善之区，字面意思就是‘最好的地方’。无论现在还是将来，历下的任何工作都要与最强的争、与最快的赛，奋力走在最前列，逢旗必扛、逢一必争，这是全区工作的总基调和总要求。”历下区委书记江山表示，历下区各级各部门将牢固树立首善意识、首善标准、首善追求，以全省领先、国内一流为目标，解放思想、拉高标杆，争做全省高质量发展的领跑者和排头兵。
济南国际金融城产业金融集聚区和明府城两大片区，是历下未来发展的最大希望和潜力所在。历下区将围绕“双核引领、东西共进、两翼齐飞”发展战略，促进领导力量、扶持政策、产业资源、招商资源、社会资源向两大片区聚焦。济南国际金融城产业金融集聚区和自贸试验区历下区块坚持设计国际化、产业高端化、人才集聚化，打造最能代表省会现代化形象的标志性区域，成为引领全区发展的核心引擎。明府城片区也将进一步理顺体制机制，深入挖掘深厚的历史文化底蕴，高起点规划、高标准提升、整体化运营，推动文化与高端产业相融合、与现代科技相融合、与城市设计相融合，建成国际泉水文化旅游区和现代文化产业新高地，更好地展现济南老城区的独特魅力。
“求创新、强改革”破除制约改革发展“绊脚石”
当前，历下区改革已进入攻坚期和深水区，全区将发扬自我革命的精神，鼓足刀刃向内的勇气，坚持“解决问题就是创新”的理念，哪里有问题就向哪里开刀，哪里有问题就向哪里发力，坚决破除制约改革发展的各种体制机制障碍，不断提高全区高质量发展水平。
历下区将牢固树立问题导向，深入分析当前制约工作提升的突出问题，全面排查、认真梳理，加强监督考核，确保全区各级各部门真找问题、找真问题。同时，全面增强创新意识，大力弘扬改革创新精神，不等不靠，敢于打破条条框框束缚，对准矛盾问题，大胆闯、大胆试、大胆改，以超常规的思路、超常规的措施推动解决。重点围绕社会治理、产业发展、营商环境等方面，在理顺体制机制、完善制度体系上下功夫，着力把解决问题、落实工作的实践经验转化为固根本、利长远的制度性成果。
若要创新求实效，则需干部勇担当。历下区引导广大党员干部坚持把担当作为融入血脉、植入骨髓，以细致再细致、认真再认真的态度狠抓落实，让“马上就办”成为习惯，让狠抓落实成为风尚，以顽强拼搏狠抓落实的过硬作风推动全区经济社会实现跨越发展。
“优重奖、劣必罚”
锻造“能打仗、打胜仗”的过硬干部队伍
推动高质量发展，关键在人，关键要有一支敢打仗、能打仗、打胜仗的干部队伍。历下区把干部素质能力提升摆在突出位置，按照政治过硬、业务精湛、作风优良的标准，着力锻造全省首善之区建设的“中流砥柱”。
历下区将大力实施干部素质能力提升工程，树立“实在实干实绩”用人导向，坚持破立并举、奖惩并重，建立健全能者上、庸者下、平者让、劣者汰的用人机制，优化完善“四阶”递进培育机制，注重在平常考察干部、在一线发现培养人才，让更多优秀干部在“赛马”中脱颖而出。对于专业性强的岗位，通过政府购买服务的方式，找高手、请能人，让专业团队和社会组织运作，用市场化的办法助推工作取得更显著成效。
同时，历下区将进一步完善“优重奖、劣必罚”的督导考核机制，确保各项工作落到实处、见到实效，推动形成“勇于担当负责、争相干事创业”的浓厚氛围。对重大专项行动和重点工作，采取组建区级指挥部的方式集中攻坚，坚决攻出高效率。全区各级各部门将严格实行工作项目化、项目清单化、清单责任化管理，环环紧扣、争分夺秒向前推进，勠力同心加快打造一流国际化中心城区，奋力开创全省首善之区建设新局面。
（本报记者李冬阳通讯员杨荣超）
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