惩治欠薪“零容忍”劳动维权出实招槐荫区人力资源社会保障局打响根治欠薪攻坚战
槐荫区人力资源社会保障局局长李国安（左二）带队到辖区工地督导检查
槐荫区人力资源社会保障局专门设立“根治欠薪行动人社工作专班”；领导带队奔赴工地对全区84个在建工地进行逐一检查；畅通诉求渠道，推介来访人通过“槐荫人社民生e线”微信小程序即时查看已解决欠薪事件的公示情况……根治欠薪冬季攻坚行动开展以来，区人力资源社会保障局以根治欠薪冬季攻坚行动为契机，发挥联席会议牵头作用，创新工作思路，迅速打响全区根治欠薪攻坚战。
劳有所得，是劳动者最殷切的期盼。为给劳动者吃下一颗“定心丸”，区人力资源社会保障局第一时间制定《2019年根治欠薪冬季攻坚行动实施方案》，召开全区根治欠薪攻坚行动部署会议，发放《建筑工程项目农民工工资保障制度指导手册》300余册。成立槐荫区2019年根治欠薪冬季攻坚行动工作组，从全局抽调8名业务骨干人员组成“根治欠薪行动人社工作专班”，制定详细的工作职责、工作纪律。目前已先后奔赴现场检查在建项目工地84处，收到12345市民服务热线反映案件157件，现场接待农民工讨薪来访90余次；接到市局转办的农民工工资欠薪案件线索12件，已处理6件。专班充分利用互联网平台优势，创建“联席会议工作督导群”和“在建工程工作调度群”微信群，实时推送欠薪治理最新动态。推介来访人也可通过关注槐荫人社微信公众号，进入“槐荫人社民生e线”微信小程序来反映诉求、查看已解决的欠薪事件公示，真正实现业务办理的“零跑腿”。
根治欠薪冬季攻坚行动开展以来，区人力资源社会保障局充分发挥领导干部的带头作用，专门成立5个联合检查组，由5名副处级以上领导干部担任组长，区人社、住建等部门以及各街道办事处等联席会议成员单位共50名工作人员组成。由联席会议召集人、区人力资源社会保障局局长带队，牵头领跑、带头作为，对槐荫区所有在建工程项目进行督导检查。从12月18日开始，检查组对辖区内在建工程项目进行地毯式摸排，对存在的“泉城平安卡”考勤未使用、公示制度不完善等问题下达“限期整改通知书”。截至目前，检查组共出动40余人次，对全区84个在建工地进行了逐一检查，共下达《责令整改通知书》82份，最大限度地维护了广大农民工的合法权益。（新时报记者柏凌君 通讯员赵金子）
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