济南监狱创新管理组织服刑人员改造体制机制MCT管理体系建设新时代文明监狱
“丈夫入狱后，各种猜测、不好的想法一直伴随着我。直到他告诉我，这里的管理以法服人、以情暖人、以诚感人，带给服刑人员正能量和信心……”日前，一位服刑人员家属给济南监狱送去锦旗和感谢信，表达了自己及家人的感激之情。
高墙电网内，服刑人员的心理状态直接影响矫治效果和教育改造质量的提升。今年以来，济南监狱在新一届党委班子的带领下努力探索监狱安全管理新方法，研究制定出MCT管理体系，大大提升广大服刑人员的改造积极性，教育改造质量明显提升。
MCT管理体系是政治改造、监管改造、教育改造、文化改造、劳动改造“五大改造”理念在管理矫治中的具体实践，是对服刑人员实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合，将服刑人员改造成守法公民的具体措施，是管理、组织服刑人员改造的体制机制创新。
M即music，音乐。乐为心声，让服刑人员沉浸在革命歌曲、经典民歌、钢琴曲等音乐环境中进行改造，通过正能量音乐的浸润，红、善、美的熏陶，通过参与节日宣誓、升国旗仪式、歌咏比赛等形式，厚植爱国情怀，提升民族自信心，加深对党和人民的感情，重塑三观。让服刑人员真正树立社会主义核心价值观，成为爱祖国、爱人民、爱集体、爱学习、爱劳动的守法公民。
C即competition，比赛、竞争。监狱通过严格管理，公正文明执法，营造公正、公开、公平的改造环境。在这个基础上，以五大改造为载体，引入充满乐趣的良性有序竞争、及时的物质激励、有获得感的比赛，使服刑人员认同正确的价值观，内生巨大的进步动力，逐渐纠正错误的价值观念。组织服刑人员每年开展“宪法教育月”，每周开展“政治改造日”活动，每周评选优胜班组，每月评选先进个人、改造标兵以及“三面红旗优胜班组”，及时予以物质奖励和加分奖励，让服刑人员把改造当作充满乐趣的竞赛，提高其集体归属感、积极改造的价值认同感、劳有所获的成就感，强化团队精神，塑造积极向上的人文环境。
T即technician，技师。授人以鱼不如授人以渔，只有增强服刑人员融入社会的能力，才能确保改造成果；只有通过劳动改造把服刑人员培养成技术能手、能工巧匠，才能提升其顺利融入社会、转变为守法公民的可能性。济南监狱通过加强服刑人员的职业技能和劳动技术培训，培养他们树立正确的劳动观念和工匠精神，逐渐由被动改造变为主动改造，为服刑人员重新融入社会自主谋生做好心理和思想准备，打好职业技能基础。
济南监狱相关负责人表示，该体系在提高对服刑人员的管理质量、降低违规违纪率、确保监管场所的安全稳定方面效果突出，在改善服刑人员心理状态、纠正错误价值观念、提高教育改造质量方面实现了重大突破，在增强团队凝聚力、提高个人职业技能方面引领作用明显。在山东省监狱系统2019年度群众性质量管理活动交流会上，此成果经现场发布交流、严格评审荣获二等奖，受到通报表彰。 （本报记者刘晓群）
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