抓住关键 搞好结合主题教育与精神文明建设同促共进
深入动员,广泛发动。
处级以上干部集中学习。
虚心请教,自觉接受指导。
走访帮扶困难群众。
用好强制措施,切实解决执行难。
执行110开展雷霆行动,深夜抓老赖。
近期以来,济南市槐荫区人民法院紧密结合实际,抓住关键、搞好结合,先后采取4项措施一体推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和精神文明创建,有力地促进了法院审判执行等各项工作开展。截至目前,收案11434件,结案10418件,同比分别提高3.42%和16.08%,员额法官人均结案281.5件,同比增长22.17%,均再创历史同期新高。服务营商环境,征求50家中小微企业建议并作为重点服务对象,搞好司法服务；坚持司法为民,先后为符合标准条件的23件案件当事人缓、减、免诉讼费78万元,(申请)司法救助总计10万元,践行为民宗旨。
一是深入动员发动,自觉接受指导。
召开由全院党员、干警和退休党员参加的主题教育工作会议,充分利用法院e家等新媒体广泛宣传,制定《实施方案》,成立由党组书记任组长、副书记任副组长、班子成员为成员的领导小组及办公室。抓住领导干部“关键少数”,既挂帅又出征,要求做到“六带头、六引领”:带头参加学习,引领全院党员掀起理论学习热潮；带头深入基层群众,引领全院党员践行群众路线；带头查摆剖析问题,引领全院党员担当作为；带头开展批评与自我批评,引领全院党员加强党性锻炼；带头抓好整改,引领全院党员真查真改；带头制定落实各项制度,引领全院党员提高工作规范化水平,形成“头雁效应”。同时,自觉接受指导督导,确保主题教育实效。
二是突出工作重点,抓好学习教育。
制定领导班子《学习计划》,21名领导干部均制定了个人《学习(自学)计划》,下发编印学习材料360余套(册),确保所有党员、干警和退休党员人手一套。突出领导干部,坚持高标准、严要求,专门安排6天时间举办读书班。截至目前,开展革命传统教育1次、受教育人员200余人,开展形势政策教育2次、人员逾500人次,开展警示教育4次、人员逾200人次,开展先进典型教育3次,约50人次。
三是聚焦实际问题,抓好调查研究。
围绕保障服务大局,立足提高审判质效,制定《调研工作方案》,充分利用“院长周五接访日”“庭务会”“领导干部帮包企业”等,紧盯问题,分析问题症结,研究落实办法。领导干部在“办实事解民忧”中,还要结合法院实际,至少提出一项司法为民、司法便民和提升审判质效的建议。截至目前,班子成员确定调研课题20个,开展调研20次,组织调研成果集中交流1次,宣讲2次,提出提升审判质效建议5条。
四是深刻检视问题,立说立行抓好整改。
立足实际,围绕“四个聚焦”:聚焦在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距,深刻检视反思政治站位不高,大局意识不强,不遵守政治纪律和政治规矩,发表不当言论,特别是对蕴含敏感复杂因素的案件缺乏鉴别力,机械司法、就案办案等问题；聚焦在干事创业、担当作为、狠抓落实方面存在的差距,深刻检视反思担当精神不足,缺乏推动落实、争创一流干劲,工作不细不实,特别是落实清理长期未结案件、院庭长办案、庭审直播、解决执行难等工作部署中存在的问题；聚焦在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距,深刻检视反思以人民为中心的发展思想树得不牢,对待群众冷横硬推、漠视群众诉求,不作为、慢作为、乱作为,特别是群众反映强烈的裁判不公、久拖不决和执行不力等严重损害群众利益的问题；聚焦在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距,深刻检视反思违反中央八项规定及其实施细则精神和最高法院“五个严禁”等规定,特别是办关系案、人情案、金钱案,充当诉讼掮客,过问插手干预司法案件等问题,制定班子《征求意见工作方案》,广泛听取意见建议,系统梳理反馈意见,建立项目管理的《问题清单》,立说立行抓好整改。截至目前,向全区机关事业单位、企业、村居等发出566份《征求意见函》,班子形成《问题清单》总数9个、立说立行整改5个,21名班子成员、处级以上领导干部确定《问题清单》边学边查边改问题总数21个、立说立行整改21个。
(谢小路)
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