济南揽才放“大招”力争5年留济大学生达百万
放宽落户条件，最长免租5年的人才公寓、提供精准就业指导……近日，济南出台的《关于支持人才创新创业发展的若干政策》提出，力争5年时间，使大学生留济数量达到100万。支持驻济高校、科研院所、医院、企业采取“核实认定、不限名额”的方式引进全球TOP200高校院所博士和青年学者，并直接入选济南市青年学术技术带头人。
在实施百万大学生来济工程的同时，济南市还实施“博士后英才”集聚计划，鼓励驻济单位设立国家博士后科研流动站、博士后科研工作站、省博士后创新实践基地、市博士后创新实践工作站，对新设立且招收首位博士后进站并已开题的设站单位，分别给予50万、50万、30万、10万元支持。
不仅引进人才，济南市还给人才提供精准就业指导。成立“驻济高校就业创业工作联盟”，为高校学生提供就业、创业指导服务，对工作成效显著的加盟高校，每年给予最高50万元资金扶持。同时，完善提升济南公共求职招聘网站功能，编制泉城毕业生职业导航书，为人才提供职场指引及择业机会。
值得一提的是，济南市还绘制“齐鲁英才”地图，可以动态掌握山东籍、济南籍优秀人才在全球全国分布情况。加强与重点高校合作，组织开展“重点高校山东籍毕业生济南专场对接会”，成立驻济高校高中校友总会联盟，建立优秀校友信息库，每年召开一次优秀校友回济恳谈会。
在海外，在济南市政府驻外机构加挂人才工作站牌子，支持该市企业和社会团体等驻外机构设立人才工作站，建设海外研发机构和孵化器。对招才引智成效显著的海外人才工作联络站和创新驿站，给予最高60万元的奖励。设立3亿元的海外人才离岸创新创业基金，面向全球主要高层次人才和高新技术聚集区，采取海外预孵化、济南总部空间和基地联盟孵化、产业园区落地转化等形式，支持海外人才项目来济落地。
人才引进仅仅是人才工作的第一个环节，要留住人才，更重要的是服务工作要跟上，让人才有归属感，保有干事创业的激情。住房补贴方面，符合条件的重点高层次人才，结合业绩评价层次，可按照三选一方式，享受最高100万元的购房补贴、最长5年的租赁住房补贴、最长免租5年的人才公寓，并享受本地居民同等购房政策。符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济购买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。
（新时报记者李栋印 实习生史昱邈）
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