济南大力选拔“老黄牛”式党员干部力求精准规范问责与大力澄清保护并重
商报济南消息（记者刘建宇）近日，济南市委办公厅印发《关于做好党内激励关怀工作的实施办法（试行）》，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，大力选拔默默无闻“老黄牛”式的党员干部，确保街镇工作人员考核奖励一般高于市直机关同职级干部20%。
《办法》提出，济南将大力褒奖表彰先模榜样。持续开展寻找担当作为“出彩型”好党员好干部行动，定期组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰工作。对作出突出贡献、表现优异的党员，授予荣誉称号，给予一定物质奖励。
此外，济南还将精准规范问责。坚决防止“问责泛化”，问责要实事求是、合法合规。对工作中出现问题和偏差的，要先责令整改，整改不力需启动问责的，视情况采用相应问责手段。确需启动问责的，只要没造成大的损失或可补救的，可以从轻、减轻或免于问责。
同时，大力澄清保护。正确对待信访举报问题，建立快查快办的“绿色通道”，对经查核确属受到恶意中伤、诬告陷害以及恶意炒作和诽谤的，通过及时到所在单位召开会议、媒体通报等方式，公开澄清正名、消除影响。严肃查处诬告陷害行为，对恶意中伤、诬告陷害以及恶意炒作和诽谤的人员，特别是通过网络恶意攻击的，依纪依法进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对干部无端被围攻的，无论是在职还是已经退休，党组织都应坚决为干部撑腰，特别对在一线管理、执法、执纪的同志，更应关心保护。
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