按下招才引智“快捷键”跑出创新“加速度”
周末，一场高端论坛引人注目——5月18日至19日，2019中国·济南人力资本产业高端论坛举行，近700位专家学者、业界翘楚济济一堂，碰撞智慧、交流思想，共商人力资本产业发展大计。
人才兴则城市兴，城市强则人才强，赢得人才就是赢得未来。今日济南，求贤若渴，海纳百川。
去年以来，济南市将招才引智工作放在发展大局中谋划和推进，统筹国际国内两种人才资源，实施更开放、更积极、更有效的人才政策，在全球坐标系内发现、延揽高端人才，绘就了招才引智与高质量发展的壮丽画卷。截至目前，全市人才资源总量达160万，其中专业技术人才45万、高技能人才32万，拥有众多院士、“千人计划”“万人计划”等国家级顶尖人才、杰出人才。日前2018年度全省“双招双引”考核结果发布，济南荣获一等奖。
“济南将全力抢占全球新一轮科技产业变革先机，打造创新制造强市和智能经济强市。强烈的人才意识，鲜明的用才导向，良好的成才环境，将让这座千年古城成为天下英才的向往之地、创业之都、圆梦之城。”在人力资本产业高端论坛上，省委常委、市委书记王忠林再次向天下英才发出“英雄帖”。
按下招才引智“快捷键”，济南，正全力跑出创新“加速度”。开辟海外引才引智“快车道”
“大赛中脱颖而出的项目，是给园区带来发展的源头活水，有了这些‘活水’才能培育出‘瞪羚’、‘独角兽’企业。”去年首届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”的18个获奖项目中，有9个项目落地实施转化，其中就有3个“落户”市中区。市中区工信局局长耿汝年更清楚举办类似国际赛事的意义。
去年，济南举办了首届济南新动能国际高层次人才创新创业大赛，聚焦新一代大数据与信息技术、生物医药、智能制造等三大领域，广泛发动海外华人社团、科技社团推荐项目，96个团队从澳大利亚墨尔本、美国硅谷、比利时布鲁塞尔三大赛区382个项目中脱颖而出，152名选手参加了济南总决赛。大赛一等奖获得者、来自美国的顾大重团队，掌握了氢燃料电池系统核心零部件的整机研发流程及生产技术，并拥有完全自主知识产权。此项目去年落地槐荫区后，有效整合了氢燃料电池整车电气系统集成能力，抢占了氢动能产业领域的制高点，目前已拿到美国订单。
4月26日，第二届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”大幕开启，再次吹响了海外人才项目集结号。“升级”后的新赛季，将有来自海内外六大赛区的高层次人才创新创业项目参与角逐，奖项设置较去年大幅提高。这些都传递了济南对高层次人才的热切期盼，一项项奖项的设置更是饱含着满满诚意…… 海外创业大赛的举办，进一步扩大了济南在国际上的知名度和影响力，为广招天下英才搭建了“快车道”。不仅如此，去年以来，济南市通过打造离岸创新驿站、海外人才“飞地”以及“组团”海外引才等方式，形成了多层次、多渠道、相衔接的海外引才引智格局。特别是去年，济南打造了“工作生活在海外、成果贡献在济南”的海外人才“飞地”。其创新实施的“海外基金+海外驿站+总部空间+基地联盟”引才机制，更是被中国科协赞誉为“济南模式”。
“‘走出去’的同时，也要‘请进来’”。据统计，2018年济南市共组织11批次海外引才团组，分赴12个欧美国家，实现人才项目对接300余项。举办“2018中国·济南华侨华人双创大会——科创委员和海外博士走进‘侨梦苑’”活动，邀请21个国家和地区150名知名侨商侨领、海外高层次人士，参会项目近200余个，协议总金额达58亿元，有近700位海外高层次人才进驻“侨梦苑”……
引天下英才而聚之，聚天下英才而用之，济南正成为海外高层次人才的逐梦之地。
打造聚才育才“大舞台”
当前，济南正阔步从“大明湖时代”迈向“黄河时代”，进入了跨越发展的机遇期、关键期、黄金期。传统产业改造提升，新兴产业培大育强，这场围绕“新旧动能转换”的嬗变，正让济南成为一个吸附大量人才的磁场。
人才平台不仅是济南招揽八方人才的“梧桐树”，也是成就人才事业的“大舞台”。紧扣十大千亿级产业发展需求，去年以来济南市围绕产业链布局人才链，实施顶尖人才“一事一议”集聚计划，提升泉城“5150”引才倍增计划、泉城产业领军人才支持计划等重点人才工程，打出聚才育才的“组合拳”——
启动实施顶尖人才集聚计划。对引进的顶尖人才，给予项目资助和股权投资支持，支持力度在全省位居前列。
启动实施泉城系列人才工程。提升泉城“5150”引才倍增计划，近两年共引进海外高层次人才85人，支持资金1.07亿元；实施泉城产业领军人才支持计划，近两年共培养领军人才（团队）92人（个），支持资金1.24亿元；加大外国智力引进，近两年共引进外国专项项目36项、泉城高端外专计划项目34项、高层次外国专家180人次，引智工作走在全省前列。
启动青年人才培养工程。2018年，全市新引进毕业生总数11万人。为2127名新引进入户的全日制博士、硕士研究生，发放租房和生活补贴1286.5万元；与72家重点高校签订合作协议，组织130余家企业，先后赴58所重点高校开展专项人才对接，达成引进意向2007人；畅通人才落户渠道，2702人落户“人才集体户”。
启动重点产业人才队伍建设工程，统筹推进重点产业关键领域人才竞相发展。出台《关于加强企业家队伍建设的意见》，实施“名企名牌名家”三名工程；提升产业技能人才队伍质量，首次成功举办国家级一类技能大赛全国智能制造应用技术技能大赛，世界技能大赛国家级集训基地落户济南；
人才干事创业、事业出彩，离不开优质平台的支撑。近两年济南市启动建设海内外创新创业平台载体，推动产业合作、成果转化，以平台升级延揽高端人才。
2015年济南市开始布局海外孵化器和海外研发机构，创新“国外孵化+国内加速”模式，人才项目“海外育种”后，“带土移植”到国内，在济南成长壮大。目前济南市海外孵化器总数达4家、海外研发机构达30家，欧盟板块和欧美亚网状布局基本形成。2018年，中科院苏州医工所、工程热物理所、上海交大等国内外知名大院大所在济南设立研发机构或成果转移转化机构103家，全球首家微软金融科技孵化器、哈工大机器人（山东）智能装备研究院等重大创新创业平台先后落地济南。
据统计，济南现有诺奖工作站3家，院士专家工作站77家，博士后工作站23家；集聚院士66人，2018年新增国家级、省级、市级高层次人才分别为10人、72人、703人……
砥砺奋进的济南，风起帆扬，千舟竞发。如今，各类人才正把自己的智慧转化为济南经济社会发展的强大动力。有了各级各类人才的加盟，建设“大强美富通”现代化国际大都市之梦不再遥远。
打造人才发展最优生态
一座城市的吸引力究竟体现在哪里?
毋庸置疑，发展环境是最重要的。只有不断优化发展环境，充分激发人才创新创业活力，一座城市才能真正迎来希望的春天。
去年以来，济南努力在抓好科教资源转化，发挥市场在人才资源配置方面实现新突破，积极构建更具活力的省会人才集聚机制，不断营造人才环境“生态园”，精准实施各类人才服务工作，让人才来了有施展才华的空间，有“不想走”的创新创业环境——
秉承“省会人才”就是“济南人才”的理念，为充分发挥驻济高校、科研院所创新资源优势和创新引擎作用，去年济南市出台《关于促进高校和科研院所协同创新和成果产业化的若干政策（试行）》及17个实施细则，打造人才、平台、项目、产业“四位一体”绿色通道，提高济南市源头创新和成果产业化能力。截至目前，已对山东大学、山东财经大学、山东师范大学、山东大学齐鲁医院、山东省药学科学院、山东省计算中心等驻济高校院所引进高端人才等57个项目给予支持，发放支持资金7376万元。把对济南经济社会发展作出突出贡献的高校院所人才纳入市级优秀人才评选范围，截至目前，有95名济南市“5150引才计划”入选人才校地“双跨”，175名医务人员兼任高校博导硕导，310余名高校院所专家教授被市委、市政府授予济南专业技术拔尖人才、泉城特聘专家等荣誉称号。
去年10月26日，济南市举办中国济南人力资本产业高端论坛暨人力资源服务博览会。邀请国内外人力资源及经济领域专家学者、国内外知名企业高管、国内知名人力资源服务机构代表等共358人参加活动，推动人力资本产业快速发展，促进人力资源向人力资本转化，打造培育经济发展新动能。而举办论坛，只是济南市抓好市场引才，让各类人才“竞自由、显身手”的一个“缩影”——
去年以来，济南市启动国家级人力资源服务产业园创建工作；全年人力资源服务业产值突破百亿元；济南高新区建设的全国首家以人力资本为主题的人力资本产业园开园运营；建立引才激励制度，对为济南市引进落户高层次人才的个人和中介组织，给予最高60万元奖励；成立济南高层次人才发展促进会……
平台吸引人才，环境打动人才，服务温暖人才。
2017年5月，济南正式出台《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，是历年来分量最重、含金量最高、集成范围最广的政策框架，在济南人才工作史上具有里程碑意义。而随后18条实施细则的出台，内容涉及高层次人才引进、柔性引才、引进人才落户、医疗保健服务等方面，营造了“远者来、近者悦”的良好氛围，为人才施展才华、干事创业提供舒心环境。
为确保人才留在济南，去年济南市还研究起草人才安居办法，积极推动人才公寓建设，采取商品房配建、政府新建购买或长期租赁房源等形式，稳步拓展人才安居房源筹集渠道。目前，全市已投入使用和正在建设的人才公寓、人才安居房9100多套。
如今，济南的招才引智工作，正挺立在创新驱动发展的潮头上，奔跑在人才国际化的跑道上。站在建设“大强美富通”现代化国际大都市的关键节点上，济南招才引智工作将乘风破浪、一路远航。 （本报记者 沙文婧）
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