济南市政协开展第十四专题“商量”第一次现场商量完善政产学研体系 推动科技成果转化
昨天上午，伴随着济南时代试金集团生产车间内嘈杂的机械声，市政协开展了第十四专题“商量”第一次现场商量。政协委员、专家学者围绕“发挥大学城作用协商推进政产学研深度融合”进行了深入调研，在随后召开的座谈会上，与会人员展开激烈讨论，提出一系列有针对性的意见建议。
校企沟通不畅致科技成果转化难
政产学研融合的目的是推动科技成果转化，那么科技成果转化的难点在哪儿呢？作为企业负责人，山东宏达科技集团董事长张德利深有感触地说，大部分前沿科技成果被高校和科研机构掌握，这些机构往往更加重视理论研究和论文，对科技成果的经济效益不够重视，所以部分前沿科技成果无法满足企业需求，不能给企业带来切实的经济效益。
张德利表示，部分高校和科研单位与企业沟通不顺畅，不重视技术投入导致科技项目不成熟。而项目不成熟让企业在成果转化过程中存在着风险，所以大部分企业不愿意承担风险而减少了资金投入。
对张德利所说的高校科技成果转化难问题，市政协委员、齐鲁工业大学机械与汽车工程学院院长许崇海也深表认可，他说，我国的科技成果转化率仅为10%左右，远低于发达国家40%的水平。如何提升科技成果转化率，是高校科技教育和科技创业亟待解决的问题。
人才评价体系有待进一步加强
关于高校科技成果转化难问题，齐鲁工业大学电子信息工程学院院长单东日表示，虽然各级政府不断完善科技成果转化的相关政策，但往往只是在宏观上鼓励，缺少切实可行的具体实施意见作支撑，这难免造成一些相关政策无法落实、付诸实施。例如相关规定提出科研人员可以在完成本职工作的情况下到企业兼职，或三年内保留人事关系离岗创业。但是无论科研人员选择兼职还是离岗创业，如何在不影响原工作情况下更好地促进科技成果转化，都需要一系列更加细致的具体管理办法。
单东日进一步表示，目前对科研成果的工作质量、学术水平、实际应用和成熟程度等进行客观、具体、恰当的评价比较困难，科技成果评价的专业化、规范化和社会化有待加强。此外，“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”现象饱受诟病但又难以革除，高校和科研机构在职称评审、岗位聘任等方面还没有更加合理和完善的人才评价体系进行替代。
改革评价体系“把论文写到车间里”
如何提高高校及科研机构科技成果转化率？许崇海建议，改革高校教师和科研人员的考核评价体系，不要“唯论文”，而要“把论文写到车间里”。要增强科技成果转化政策的有效性和执行效果，以推动更高水平、更有持续性的科技成果转化体系加快形成。
许崇海认为，学校可以通过开设创业教育类课程、增加创业类实践活动、创办大学生创业计划大赛等方式，构建全链条、垂直化的创新创业孵化体系。同时，邀请企业高管参与双创学院导师工作，开展针对初创企业培训的训练营，以此搭建平台，促进青年教师与政府、企业深度融合，面对面交流。
市政协委员李丽则认为，政府应该搭建平台，为学校、科研机构和企业交流合作创造更多机会，当好“红娘”。此外，政府应该建立完善的政产学研体系，形成政策引领、相关部门牵头、高校和科研机构作为内生动力与企业积极对接的良好局面。（本报记者 王希涛）
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