打好“四大擂台赛”,推进重点工作全面发展 天桥区高点确定对标赶超目标

□记者田可新通讯员孟峥报道

本报济南讯为深入贯彻省、市相关要求,在全区进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风,确保完成各项目标任务、全面加快赶超发展,3月16日,济南市天桥区召开“担当作为、狠抓落实”工作部署会,制订相关实施措施,全面推进“担当作为、狠抓落实”重点工作。该区明确,要打好项目建设、“双招双引”、生态环保、城乡治理“四大擂台赛”,在全市的比拼中争先进位、取得好名次；要搞好靶向式调查研究,区委常委和副区级以上领导干部每年调研时间不少于3个月,每年至少完成1个重点调研课题,各级各部门单位每年要围绕区委、区政府中心工作,制订年度重点调研课题计划；深入开展扫黑除恶专项斗争,进一步提高专项斗争组织化、专业化、法治化、社会化的水平,推动全区扫黑除恶专项斗争不断取得新的突破。

天桥区要求,全区上下高点确定对标地区和赶超目标,区级层面把深圳罗湖区、杭州江干区、南京雨花台区作为对标地区,济南新材料产业园区、各街道各部门都要敢于和最好的比、勇于和最强的赛,分别确定对标单位；区级层面要奋力实现主要经济指标年均增幅高于全市平均水平,综合实力在全省县区排名位次前移,全市重点工作考核中排名靠前的“一个高于,两个进位”赶超发展目标,各级各部门单位要强化争先进位意识,跳出天桥找位次、看差距,比作为、比成效,工作争一流、排名争上游。

在建立健全工程化推进机制方面,天桥区将充分发挥23个区级专项指挥部作用,聚焦重点工作任务,成立由主要负责同志或分管负责人牵头、精干力量组成的工作专班,具体负责精准落实和质量提升工作；区级领导干部除分管工作外,每人牵头负责推动1至2个全局性重点项目或重大事项,各街道、各部门每年提报1个最需解决的问题,由有关区级领导干部直接调度,各街道、各部门主要负责人每个月在一线和项目现场的时间不得少于15天、分管同志不得少于20天；每名区委常委、副区长包挂1个街道,每名区级领导都要有包挂联系的重点项目、重点企业、村(社区)和专家人才,面对面、点对点地协调解决困难问题,每个区直部门至少建立2个基层联系点,点对点联系项目、企业、村(社区)。

天桥区将大力开展精准化监督和督查,强化全方位监督。认真做好民声收集工作,充分发挥区政府门户网站、12345市民服务热线、群众来信来访等渠道作用,及时掌握群众诉求意见和社会热点问题,并第一时间进行回复、办理,回复率必须达到100%、满意率不得低于90%；聚焦工作重点开展督查,不搞平均主义,抓住牵一发而动全身的重大问题、重点工作,成立专项工作督查组,逐一建立督办台账,全程督办,一督到底,确保事事有回音、件件有着落,改进督查方式,大力开展一线督查、现场督查、跟踪督查、暗访督查。

当地还将推动考核奖惩科学化制度化,对该区综合考核进行优化,将全面从严治党落实情况纳入综合考核,并增加赋分权重,突出新旧动能转换、乡村振兴、创新驱动、改革开放等重点内容,进一步简化考核指标,优化考核程序；注重“写实”考核,采取动态跟踪工作进展、节点对账工作进度、深入现场明察暗访、第三方评估、大数据应用等方式,实地实绩考核重点任务完成情况；探索督考合一机制,全面强化考核结果运用,与干部使用、评先树优、工资待遇等挂起钩来,严格兑现奖惩。该区将贯彻上级要求,在奖金分配上重点向基层一线和业绩突出人员倾斜,落实到个人,不搞普惠奖励或平衡照顾,探索创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等奖项,大张旗鼓表扬奖励担当负责、狠抓落实的先进集体和个人,教育引导广大党员干部敢于担当、主动作为,雷厉风行、快干实干,勇于争先率先领先,以“头拱地”的精神推动各项工作落实落地。

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