“工作落实年”思量二三事
撰稿人：于晓琳（文联）辅导员：孙东
2018年恋恋不舍地走过，挥手告别之际，不曾忘记这一年的忐忑与挣扎，然而命运自有其用意，所有的努力都会顺其自然、水到渠成。成为公务员大队伍的一名新人，既憧憬未来也亲密接触了工作中的磕磕绊绊。回首去年，工作三个月有余，揉揉搓搓一点体会，在此总结一下。
身未至泰山，心向往之
元旦去了济南，计划是在新年登上泰山，颇有点“一览众山小”之阔境，然而未能达愿。今年全省召开的“担当作为、狠抓落实”工作动员大会定调2019年的主题是“工作落实年”，刘家义书记作了全面务实的动员部署，也重新呼唤“泰山挑山工精神”，会议振奋人心、催人奋进。对青年干部来说，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。无论是压重担挑大梁的业务能手，还是新入机关初出茅庐的我们，都应该保持一种积极的精神状态，就好比手机电量不足尤其是10%以下时，会很焦虑，怕耽误紧急事情，我们的精神面貌会通过语言、行为、气质等表现出来，想干事的精气神是能够让身边人看得到的。所以具备了良好的精神状态，没有办法可以找到办法，没有能力也能提高能力，工作落实也就有了内生动力和基本前提。
汲取营养“墩苗成长”，前进脚步永不停歇
年前于涛部长关于提升“七种力”的讲话，拨开了年轻干部成长面前的重重迷雾。芝罘区推进新进机关工作者适岗能力建设，打破考录限制，创新实施“墩苗淬火”系统培养工程，我有幸成为第一批成员，于是开始了在政法委“墩苗”“淬炼”的旅程。“墩苗”期间从不熟悉办公区域转圈圈，到熟悉每个科室职能，从不知道如何处理电报，到值班时能够不慌不乱地把电报情况汇报传达，正是反复的“打磨”让我渐渐熟悉了工作。在此基础上，我逐渐参与撰写文字材料，协助起草了2018年单位维稳、综治、扫黑除恶等方面工作总结，并条分缕析把2019年重点工作精准呈现……“墩苗期”的进步与成长仿佛看得见、摸得到。在观察领导同事的处事方式、视野格局、思想站位时，切身领悟到做事尤其是遇到急难险重问题时要抓住“牛鼻子”，不能“眉毛胡子一把抓”，否则会“按下葫芦浮起瓢”，要理清主次矛盾，解决紧迫问题，用实“劲头”用对“劲头”，才能够扎稳根迈稳步，早日修炼成为业务精炼的“多面手”，成为善解难题的“巧手将”。追求极致永无止境，奋进脚步永不停歇，今后我会带着使命责任，带着“苔花如米小，也学牡丹开”的青春壮志，扎根基层，汲取营养，早日长为苍翠挺拔的“参天大树”。
自觉走出“舒适区”，敢于跳出“旧框框”
近日，新闻联播报道《勇担当敢作为见实效》系列报道第一集《“舍近求远”引发的一场攻坚战》，讲述青岛港自我革命的改革事迹，青岛港的改变是一种在危机面前的自觉行动，也是突破舒适区的一场主动仗，更是敢想、敢闯、敢干的生动实践。对年轻干部来说，是不是都敢于走出舒适区，挑重担子、啃硬骨头，勇于担当作为？新时代呼吁“李云龙”式的干部，我们能成为这样的干部吗？这就需要我们时刻叩问内心，总结反思，多与榜样比对、与先锋同行。当下，“17先锋”青年干部已经有了干事创业的平台、彰显价值的舞台，迎来了十分难得的历史机遇，能否顺势而为，干出成绩，走向舞台中央，关键还要靠自己。要自觉走出“舒适区”，敢于突破革新，敢于与一切怠误发展的“旧条框”做斗争，努力成前人未成之事，清醒地去赶路，奋力地去追逐，我坚信终有一日“星光”必定不负赶路之人。只要乐观、自信、“抓”住可以作为的现在，未来生活里有人将为你举起灯牌，为你打call。
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