创新工序年省150万元 记“济南工匠”、中国重汽济南桥箱公司数控车工王永学

王永学

利用闲置工装进行技术改进，将立式数控车床的车四爪工序直接整合到卧式加工中心进行加工，将加工工序由5道缩减为4道，节省了设备，减少了人员成本，一年就能为企业节省费用近150万元。这项被评为中国重汽集团2010年职工技术创新优秀成果奖的创新项目，就是由中国重汽集团济南桥箱有限公司的数控车工王永学完成的。这个看上去有点腼腆内向的“80后”大男孩，用勤勉与努力，谱写了一部属于他的青春乐章；靠孜孜不倦的学习，成就了自己的青春梦想。

勤学苦练 脱颖而出

2009年下半年，车间新上了一条国内最先进的FMS柔性自动线。面对陌生的全新制造技术，很多人都被这个“纸老虎”给唬住了。为了尽快使新生产线投入使用，王永学主动提出参与生产线的安装调试工作。从最初的设备安装、机床的调试，到最后的大批量正常生产，他敢挑重担，加快了自动线的投入使用。

在平时工作中，他善于思考、勤于钻研，参与完成老STR工装的改造，减少了车四爪工序，为企业每年节省费用近150万元；参与完成闲置旧STR工装的改造，降低了工装的闲置率，一次性为公司节省新工装制造费用20余万元。

王永学始终以“工匠精神”要求自己，凭着精湛的技术、过硬的实力、勤奋敬业的精神，他主持参与了独立悬浮桥、AC减壳和过桥箱、曼减壳等公司多项新产品的试制工作，完成了公司多个重大科技项目。公司内各种类型的高精尖数控设备，他都能轻松驾驭，游刃有余。通过业余时间自学，王永学很快晋升为公司内屈指可数的高级技师，在整个桥箱公司仅有的几位享受高级技师薪金待遇的操作者中，他是最年轻的一位。

越努力 越幸运

近年来，王永学代表公司参加省、市、集团等多项数控比武大赛，靠着坚定的信念和过硬的实力，先后在济南第三届“蓝翔杯”职业技能大赛中获得第一名，在全省机械行业职业技能竞赛中获数控车工二等奖，在第四届全国数控技能大赛山东省选拔赛、“山东能源杯”省管企业第二届职工职业技能大赛、第十一届山东省青年职业技能大赛等比赛中，也取得了优异的成绩。

一分耕耘，一分收获，通过参加高水平的比赛，王永学的技能与经验越来越丰富，也获得了属于他自己的鲜花与掌声：全国汽车行业“青年岗位能手”、“山东省技术能手”、济南市“杰出青年岗位操作能手”、第八批“济南市有突出贡献技师”、“济南市杰出技术能手”、中国重汽集团公司“劳动模范”……

“还得加强学习，这些成绩只会激励我继续进步”,王永学说。面对鲜花与掌声，这位大男孩异常平静。

做好传帮带 学无止境

在平时的工作生活中，王永学做人低调、为人谦和、敢于担当，攻坚克难总是冲在最前面。

一次，下了夜班的他脸色有些发红，分部领导关心他是否发烧，同事们都劝他休息一段时间，但他却笑笑说“关键时刻不能掉链子”。集团公司组织劳动模范短期休养，但恰逢生产任务重、时间紧，王永学自愿放弃休养全心投入到生产任务中去，这种无私奉献的精神受到大家的广泛好评，勤奋与付出得到身边所有人的尊重和认可。

他坚持学中干、干中学，练就了一身过硬的数控操作本领，成为生产一线的骨干、技术创新的排头兵。在日常工作中，除了完成本职工作以外，王永学想的更多的是“传帮带”。他积极与其他员工分享经验与心得，起到了很好的榜样带头作用。这几年，身为“老匠人”的他抓紧时间培养新人，在常规产品工作中，为他们讲解相应的操作规程；在产品制造、技术攻关、排除故障等工作中，为他们亲自示范。他从每一个细节抓起，把每种操作方法以及可能造成的后果，都讲得明明白白，将自己压箱底的技艺毫无保留地传授给新员工。

为了给喜欢钻研技术的年轻人提供一个施展“武艺”的平台，王永学借助主减速器部数控兴趣小组，找到了释放精力的突破口。他没日没夜地沉浸在数控的世界里不能自拔，和大家分享自己在实践中获得的心得和体会。为了提高员工对新产品、新设备的认识，提高加工质量，他参加了车间各项培训教材的编制和员工的培训工作。直至目前，他仍作为一名讲师对新进员工进行培训，并与新学员积极交流沟通，帮助他们摆正心态，尽快做好角色转变，全身心地投入到工作中。2010年以来，他先后培训学员300余人，岗位带徒20余人，其中5人获得了高级工证书，16人获技师职业资格证书。 （本报记者 戴升宝 周茂本）

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