长清区自来水服务中心作风效能建设出新招

济南日报 2018-11-19 11:32 大字

本报讯(记者 邵明红 通讯员 孙靖)长清区自来水服务中心始终把机关干部作风建设摆在重要位置,树牢服务意识,切实强化问题导向,坚守纪律和规矩,努力提升管理水平,切实加强供水服务效能建设,真正做到“保清水到户,送清风进门,做倾心服务,树清廉形象”。

该中心职工实行考勤签到制度,不得迟到、早退、旷工,违者,按考勤制度严格执行。为提高工作效率,该中心推行领导班子成员现场办公制,提升一线综合效能。根据业务职责范围分工,成立专项工作领导小组,对现有相关业务制度有针对性地进行梳理完善,重点堵塞活动中发现的各种漏洞、不足,以及与供水事业健康长远发展不相适应的环节。

该中心还通过强化督促落实机制,对中心效能建设中出现的问题,进行即时督查督办。同时,把内部监督和外部监督有机结合起来,形成监督合力。此外,该中心严格考核奖惩制度,制定科学、量化、可操作性强的绩效考核办法,并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

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