凝心聚力伴娃成长
女报记者 韩晓凤
早上7:30，距离孩子入园还有半小时，济南市历下区景城幼儿园的老师们均已到岗，为园区孩子能碰触到的一切设施进行清洁、消毒，为一天的活动做准备。景城幼儿园幼师们的每一天，都是从这时开始的。
幼师们像阳光，像露珠，她们凝心聚力，滋润着幼儿园里的每一株“禾苗”，陪伴他们快乐成长。
是老师，也是保育员
幼儿园的根本是安全，只有在安全的基础上，才能谈教育。每天早上的清洁、消毒工作结束后，老师们便来到幼儿园门口，迎接孩子们的到来。为了保证孩子们的健康安全，每天入园，孩子们都要经过三道晨检。“老师在大门口迎接孩子的时候，会查看孩子的体温和外表，并与家长沟通，孩子是否有小情绪；进到大厅后，保健老师会对孩子的口腔、手、皮肤进行检查。”景城幼儿园主任李同健说，而当孩子进班后，带班老师还会进一步检查孩子有无携带细小、危险的玩具。
为了保证幼儿的饮食安全，在景城幼儿园，关乎孩子饮食的炊具、用具，都有颜色区分，这儿的食堂也成为全市第一家使用色标管理的幼儿园。2017年，幼儿园又引进一台检测菜品农药残留的快检设备，进一步保障幼儿园的饮食安全。
在景城幼儿园，每个班配备了四名老师，有趣的是，每周，同班的老师和保育员会进行轮岗。“这周我是带班老师，下周，我可能就是保育员了。”班主任赵雨莘说，在景城幼儿园，老师不仅有教师资格证，还有保育员上岗证，轮岗制让四名老师对不同岗位的职责有了清晰的认识，“对彼此的工作了解、熟悉，不仅让我们在工作中能相互体谅，彼此之间配合得也更加默契。”
据了解，景城幼儿园共有55名教职工，其中，一线老师40名，平均年龄25岁。“虽然教师偏年轻化，但每个老师都是本科学前教育专业毕业，还有的老师是研究生学历。”幼儿园主任张素晨说，专业的人做专业的事，幼儿园老师们用自己的专业和爱心，赢得家长的信任和认可。
老师给家长支招儿
开学后，家长们发现了一个现象：今年入园的孩子，很少有哭的。难道老师们有育儿诀窍？“开学前，我们会开一次家长会，准备工作多了，家长的焦虑得到缓解，孩子哭得就少。另外，入园后，我们老师会重点关注孩子的性格与习惯，随时与家长沟通、交流。对于一些拿孩子没办法的家长，老师们还会给家长支招儿。”究其原因，园长时霞这样说。
孩子入园后，是否适应新环境？为了让家长放心，每周，幼儿园会拿出半天时间向家长开放，家长不仅可以参加升旗仪式，还能进班做助教。孩子在幼儿园一天的生活，家长了如指掌。景城幼儿园对幼儿进行鼓励式教育，对于有好习惯的宝宝，会颁发相应的奖章进行鼓励。“升旗仪式上，我们会让进园做助教的家长为自己的宝宝颁发奖章，增加家长的仪式感。”班主任朱伟说，而得奖的宝宝照片会贴到荣誉墙上，“基本上，每学期，每个孩子能得到两个奖章。”
在景城幼儿园，每个孩子都有一本“存折”。孩子只要做一件助人为乐的好事，老师就会将奖励贴贴到他的存折里。宝宝拿着存折到“银行”取钱后，就可以到体验区“消费”。大观园、宽厚里、草包包子、木工坊、食育坊……在体验区，宝宝们在买与卖中锻炼了交际能力，体验社会上的规则。
“新生刚入园时，老师会对每个孩子的表现进行记录，制作宝宝档案。一个学期结束后，老师们会面向家长进行一次大型工作汇报。”园长时霞说，从刚开始哭闹着不肯入园到与好朋友合作完成一个游戏，老师们精心制作的宝宝档案，让家长能清晰地看到孩子们在幼儿园里的成长轨迹。
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