党建带出文明村富裕村——记匡山街道匡山村党委书记、村委会主任王万喜

王万喜

齐烟九点的匡山脚下，一条条宽敞的马路穿村而过，一排排崭新的高楼拔地而起，一座座熙熙攘攘的市场比邻而居，与在绿苑广场上休闲健身的村民，在益民文体中心娱乐学习的村民，构成了一幅幅幸福画卷。画卷的背后则是一条“让村民更满意、让村区更美好、让村集体更富强”的发展之路，匡山村党委书记、村委会主任王万喜正是这条路上的带头人。

匡山村不仅仅是济南市槐荫区最大的一个行政村，还是济南远近闻名的富裕村、文明村，而在王万喜上任之初却是另外一番景象。“当时村里有21家企业，占地面积大、附加值低、经营不景气的高耗能产业，很多村民处于无业状态，村内局面难言稳定”，在村民看来，村子越来越好多亏了王万喜。正是他和村党委通过民主决策，主动关停亏损企业，拆分老旧企业，改建了匡山汽车大世界、热力中心等有潜力的骨干企业，并新建了加油站、山东匡山农产品综合交易市场等新型业态，一系列大刀阔斧的新举措打破了旧局面，在带领村集体度过困难时期的同时，安置了1800多名适龄村民村内就业，有了稳定的工作和收入，村民的心安了、气顺了，村内也稳定了。在改革的过程中，王万喜和村党委越来越认识到党建工作的重要性，逐步摸索出“村党委统领集团公司、党支部带领分公司，抓党建发挥党员模范作用、抓骨干党员促集团发展”的新路子。如今，匡山集团已发展成为一个拥有11家企业，经营范围涉及多个行业，资产总额达34.79亿元的大型产业集团。

村民的问题五花八门，但大家都愿意找村干部“评评理”，“村不出，门一入，难事找干部”是匡山村村民最常挂在嘴边的一句话，这句话的背后则是对村干部的信任。虽然村子经济发展得越来越快，但王万喜和党委班子成员有一个坚持多年的习惯，那就是每天早上７点都会到办公室倾听村民所思所想所盼，到规范的“便民服务大厅”为村民提供热情周到的服务。前来反映问题的群众，有的愁眉不展，有的满脸怒气，可不管乡亲们进门的表情如何，进门坐一坐、聊一聊，一准是带着舒心、满意的微笑道谢离去。

在王万喜看来，“班子的能力再强，终究是一部分的力量。村里的经济、社会要实现快速发展，始终离不开能‘人\’”。“无论是拆违拆临还是创城，书记总是带头冲在最前头，是我们的好榜样！”提起工作中的王万喜，村党委班子成员纷纷竖起了大拇指。在以身作则的同时，王万喜带领村党委成员到先进地区学习经验，努力构建党建工作长效化机制，不断完善规章制度，推进党建工作规范化建设。党委班子坚持“一岗双责”，分工抓党建，落实民主集中制，通过周例会、“日碰头”及时发现和解决实际问题，还制定了“五不准”规定，杜绝为官不为和徇私舞弊，扎紧了“不想、不敢、不能”的篱笆。同时完善“只跑一次”为民服务制度、民主议事监督制度，定期公示、公开和征求群众意见，打造“阳光三务”，有力促进了村内团结和谐。

走进匡山村，幸福感和自豪感洋溢在村民的脸上。“根据年龄，大家可以领到500至1200元不等的村民生活保证金，此外，3至6周岁的孩子每月能领到260元的托儿费补助，考上大学的每年都能领到6000元的教育补贴……”一说起村里的好，村民们一下子打开了话匣子。集体经济发展了，王万喜与村党委对民生问题考虑得更多、更细、更全面。匡山村先后出资投建了槐荫区实验幼儿园、匡山小学、槐荫区实验小学、济南第二十六中学，并拿出专项资金用于学校的升级改造和教师激励。村党委还创新建立了人才数据库，为将来村集体企业的长足发展提前储备人才。

下一步，匡山村将乘着打造乡村振兴“齐鲁样板”的东风，用励精图治和努力奋斗在大美匡山新画卷上继续挥毫泼墨，增添新的注脚，书写幸福和谐新匡山。

（本报记者 张龙 通讯员 韩宏伟）

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