高新区连续3年开展廉政谈话
本报讯（记者 黄智义 通讯员 孟宪娣）高新区纪工委连续3年与高新区各部门、园区、国有企业党政“一把手”开展廉政谈话，紧抓关键少数，传导责任压力。
高新区按照《济南高新区党工委落实全面从严治党主体责任实施意见》要求，制定谈话方案，落实谈话责任，并制定《关于深化运用监督执纪“四种形态”实施办法》，发挥第一种形态运用，以清单化管理、项目化督办，做好留痕记录，推进责任落实。
为解决廉政谈话有时成为“闲谈”、效果不够明显的现象，高新区纪工委积极准备，广泛征求相关部门意见，结合监督执纪工作中的问题线索、典型案例，坚持查摆共性问题与个性问题相结合。既分析原因，又提对策措施，由纪工委书记、副书记分别一对一与单位“一把手”谈话，辣味十足，提醒预防。对干部个人或单位存在一般性、苗头性、倾向性问题的，纪工委及时进行教育提醒，运用“四种形态”给予及时处置，抓早抓小，把违纪违规问题解决在萌芽之中。高新区加强廉政谈话反馈问题的整改问效，要求各党组织召开一次专题组织生活会，及时传达廉政谈话精神，对照检查分析，及时红脸出汗、咬耳扯袖，防止小错变成大错。
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