“阳光民政”领路人 绘就民生新蓝图——记长清区民政局党组书记、局长李伟

上任一年多以来，长清区民政局党组书记、局长李伟用独到的管理方式，带领干部职工勇于创新、开拓进取，长清区民政局工作在全市排名跃升至第二位，先后荣获全市民政政策理论研究奖、全区经济社会发展标兵单位等30余项殊荣，开创了新常态下长清民政工作的新局面。而她这个为民思想忠实的践行者，用实际行动

体现了党和政府对人民群众的关怀，让民政成为维护和谐稳定大局的坚强堡垒。

有人说李伟记忆力好，了解她的人都知道，她的“张口就来”全是她盯靠在一线、一户一户跑出来的。面对优抚对象的情绪发泄，她总是不急不躁、耐心劝慰；面对优抚对象的家庭困难，她总是感同身受、想法解决。连夜入户、连夜开会是家常便饭，在落实优抚政策的近5个月时间里，李伟每天早出晚归，以每周召开至少3次会议的频率推动工作落实。一年来，她帮助过的贫困户、五保户、优抚对象数不胜数。就这样，她成为了广大优抚对象眼中舍己为民的好干部。

风清气正才能带出“阳光团队”、打造“阳光品牌”。李伟上任后，顶着重重压力调配了全局干部分工，并争取多方支持将社会组织创新园搬迁到了繁华的五峰路中间地段，整体设计开放、新颖，社会组织孵化流程明晰、规范，使长清区的社会组织创建工作一跃成为全市民政工作的亮点和典型。选人用人关键看岗位匹配度，合理分工、充分流动，这些举措让一小部分等着论资排辈的人有了压力，也有了动力，让其他干部更有朝气。

走进长清区民政局的办公室，“不忘初心、民生在心”的党建品牌宣传格外显眼，工作人员胸前的党徽、处处可见的“党建+”档案……每一位到访群众都切身感受到了党建带来的变化。“1+3+X”模式和“7106”工作法，让“党建+民政”落地见效；10大民政党建品牌，让广大群众真真切切感受到了民政作风转变带来的实惠。长清区民政局的党建工作，成为全区党建引领业务工作的示范和样板。

先百姓之忧而忧，后百姓之乐而乐。正是李伟的心底无私、襟怀坦荡，才带出了长清民政这支风清气正、敢做敢为的“阳光团队”，成为争创一流带头人的典范。（本报记者 王晓菲 兰萃 通讯员 吴俊旭）

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