历城区完成校长职级制改革87名校长摘“官帽”

本报12月27日讯（记者 朱士娟）“用爱心呵护生命成长，用实干诠释责任担当，用坚守书写无悔人生……”今天下午3点多，从历城区初级实验中学传出庄严的宣誓声，历城区首批摘掉“官帽”的校长郑重作出了入职宣言。日前，历城区教育局完成了校长职级制改革，90余人获职级认定。在今天召开的历城区中小学校长聘任会议上，首批87名中小学校长接受了聘任。据悉，摘掉“官帽”后，中小学校长职级每3年评审认定一次，如果考核不达标，校长也会面临被解聘的风险。

根据济南市《关于推行中小学校长职级制度改革的实施意见》，历城区出台了校长职级制度改革的实施办法等相关文件，校长职级制打破了原来的校长终身制，取而代之的是聘任制，体现了校长由“职务”向“职业”转变。历城区中小学校长的职级分为三级，分别是一级、二级和三级。按照校长职级制改革的要求，实行校长任职资格制度。27日，87名校长正式接受聘任，成为该区首批聘任制校长，聘期为3年。“作为首批受聘的校长，感觉责任重大，接下来争取尽快进入状态，不仅要在思想上换挡，更要在行动上提速。”历城职业中等专业学校校长赵波说。

目前，历城区正在研究校长职级制改革后的考核办法。历城区教育局相关负责人介绍，根据学校实际和发展基础，将来可能要实行多元评价模式，不再一把尺子量到底，而且为了保证考核的客观公正，也会引入第三方评价机制。

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