济南新材料产业园区招揽人才瞄准“高精尖缺”

济南日报 2017-12-25 12:13 大字

今年以来，作为天桥区科技产业引领者，济南新材料产业园区紧抓“携河发展”、新旧动能转换等战略发展机遇，贯彻落实“巩固基础、强化载体、聚力招引、优化服务”的工作思路，以政策引导为抓手，坚持创新驱动，扎实开展人才服务和载体建设，不断

开创人才优先发展、创新发展、

引领发展的新局面。

构建人才发展布局深化人才发展体制机制改革

园区作为天桥区跨河发展的主战场，位于新旧动能转换先行区的核心区域内，必将迎来大开发、大建设、发展大提速的崭新阶段，需要最大限度激发和释放人才创新创造创业活力，为实现园区的跨越发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。为此，园区进一步深化人才发展体制机制改革的政策精神，科学编制了科技创新与人才发展机制改革规划，坚持与新旧动能转换战略相衔接，突出围绕“产业链”布局“人才链”，紧扣济南市“四个中心”建设及十大重点产业方向，从人才队伍建设、人才平台搭建、人才项目扶持和体制机制改革四个方面完善人才体系，构建人才发展的新布局。

强化人才载体建设打造国家级科技企业孵化器

加快创新研发、创新孵化、众创空间等创新创业载体平台建设，今年鑫茂齐鲁科技城获批为国家级科技企业孵化器，内部双创平台、孵化器的运营管理与服务水平进一步提升，目前在孵企业100余家，面向园区企业、创业人才开展培训活动30场次，为中小微企业发展壮大营造了“宜工宜商”的社区化产业环境。

依托海峡两岸青年创业基地，面向台湾企业家、大学生开展近20场次参观、交流、洽谈活动，新引进台湾青年创业企业1家；支持济南大学科技园众创空间项目建设，充分发挥济南大学科技园现有高校师资优势，聘请20余名教授、5名创业企业负责人作为创业孵化基地导师，打造以高校科研成果为资源、师资力量为保障的高新技术成果转化的企业孵化平台，营造产学研结合良好氛围。目前，园区有“院士专家服务基层工作站”2处，市级工程技术研究中心国家级1处、省部级3处、市级4处，国家级中小企业公共服务示范平台、国家级小型微型企业创业创新示范基地、国家级海峡两岸青年创业基地、省级小企业创业辅导基地各1处。

发挥人才政策优势多方引进产业领军人物

园区充分借助“济南人才新政30条”和“凤栖天桥”相关政策，围绕科研平台、企业专利、十大重点产业相关项目以及高层次人才方面，通过直接引进、技术合作、特别聘任等多种方式引进“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人、千人计划专家1人、泰山学者8人、泉城特聘专家3人、泉城友谊奖1人、济南市千层次人才2人，企业博士研究生20余人、硕士研究生160余人；积极鼓励、协助企业申报各类人才项目。

今年，组织2家企业申报泰山产业领军人才科技创业类，10余家企业申报“5150”计划及泉城产业领军人才（创业类）项目，2家企业申报泉城重点产业紧缺人才集聚计划（创新类），20家企业个人申报“凤栖天桥”人才项目，44人通过市高层次人才分类认定。在积极发挥政策优势的同时，园区还建全人才资助政策兑现机制，拨付创新创业人才团队扶持资金240万元及高层次人才生活补助金。

今后，园区将进一步健全人才体制机制，以企业需求为导向，突出“高精尖缺”，紧扣园区重点打造的6个百亿级产业集群总体布局，着力引进聚集科技领军人才、创新创业人才和各类急需紧缺人才，加快园区人才工作综合体建设，加强人才培养力度，为园区“创新发展，转型升级”提供动力源泉，引领带动全区在新旧动能转换先行区建设中率先起势、走在前列。

(本报记者张帅通讯员潘延虎)

“森林防火消防演习,开始!”12月20日,随着一声令下,南部山区管委会森林消防大队直属一中队的消防员们蹿上了附近的山头。只见他们身上背着重达60斤的消防水带和加压水泵等设备,迅速消失在指挥员...

济南新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是济南这个家。