每个幼儿教师都要是天使
□女报记者 赵世彩编者按
都说幼儿园是孩子人生的第一课堂。他们，在这里成长；教育，从这里开始；习惯，在这里养成。历下辖区内有幼儿园90余处，在园幼儿两万四千多人。近年来，历下区学前教育蓬勃发展，各幼儿园遵从孩子的天性，满足孩子的发展，呈现出了百花齐放春满园的绚丽景象。窥斑见豹，教师节来临之际，我们走进其中两所幼儿园，看看他们是怎样上好这第一堂课的。
幼儿园，是孩子踏入社会的第一站，幼儿教师，是孩子教育路上的第一任引路人。
自2002年建园，用十五年的时间，历下区第一实验幼儿园积淀出了三大口碑：孩子喜欢、家长放心、社会信任。作为学前教育的排头兵，园长王慧说，很大程度上，源于他们凝聚了一个好的教师团队，把爱人之心，育人之德相传。
“小孩子心很灵，你得是天使，才能教育好他们。”作为历下一幼园长的王慧，这样来定义幼儿教师。
“师德为先”，是历下一幼的第一要求，师德出了问题，其他一票否决。“这是一条红线，人人必须遵守，也是幼儿教师爱心教育的核心。”
有了这样的理念做支撑，孩子和老师之间的温馨故事才能天天上演。
在老师们那里，曾经时不时就会有人逗逗市优秀班主任赵玉菁老师：“小朋友今天又说娶你没？”
记者面前的赵玉菁，穿着白衬衣，扎着长马尾，大眼睛忽闪忽闪，非常亲切。原来，她班上一位小朋友家长“吃醋了”：“孩子回家一个劲儿说，长大了要娶赵老师做老婆，还要给赵老师暖被窝，以前，这暖被窝可是妈妈才能享受的待遇呢。”
王慧告诉记者，孩子们心里都有对老师的排名，一般来说，最喜欢年轻漂亮、体贴温柔、说话轻声者。不过，具备这三点之外，更重要的是要真正对他们好，他们才会对你敞开心扉。
“别看孩子年龄小，你对他们做得很细微的事情他们都会感受到。”赵玉菁说。老师一个微笑的眼神，一个轻轻的拥抱，在他耳边悄悄说一句鼓励的话，抱他在怀里剪一剪指甲……都会让他们觉得你可信任，可亲近，会觉得你像妈妈一样。
“教师行业很特殊，尤其是面对3—6岁孩子的幼儿教师，必须有爱心和责任心。”王慧说，历下一幼有着一批像赵玉菁这样的好老师，源自于长期致力于教师团队建设，培养出一支兼具凝聚力、战斗力和创新精神的优秀团队。
【管理】不“传话”的谈心制度
幼儿教师队伍比较特殊：女性居多，年轻人居多。以历下一幼为例，32名专任教师中，只有2名男教师，平均年龄26岁。
女教师多，在团队建设和管理上有优势也有不足。在管理上要格外注意方法和技巧。
王慧从事学前教育三十余年，也发现了不同年代，新入职教师的不同特点。比如80后，思想上更传统一些，责任感更强。90后更有创造性，自我意识相对更强。
一般，新入职的教师都会有两次培训，包括教育局组织的全方位培训，以及幼儿园有针对性地二次培训。
不过，记者了解到，对90后教师而言，对他们更奏效的，是历下一幼创新的团队凝聚方式：每人设立“成长目标”，以及“谈心制度”。
没有目标工作自然就缺少动力和方向。所以，对历下一幼的老师而言，一入职，就会建立自己的成长档案，做好职业规划：一年完成见习任务，会上规范课；三年成为教学新苗，会上示范课；五年成为教学新秀，会上优质课；五年以上成为教学骨干，完成传帮带任务。有了目标，教师成长就有了动力，工作起来更加规范有序。
设立“谈心制度”。女孩子多的地方，最忌“传话”。王慧对每个教师的要求是，有问题，面对面交流谈心。“对年轻教师，我们就是要发现并指出问题，教会解决方法，使教师欣然接受，达到快速提升。”【理念】一切为了孩子和谐发展
“每个孩子都是一颗种子，有的发芽早，有的发芽晚，不过，都能开出美丽的花朵。”王慧说，对幼儿教师而言，要做的是，不放弃每一个孩子，根据每一个孩子的特点因势利导。“让每一个孩子都健康成长，让每一颗金子都闪闪发光”是他们的教育理念。
有一个孩子，极度内向，刚到幼儿园时，从不跟小朋友玩耍，也不跟老师交流。三年的时间里，班主任老师对这个孩子格外关注，通过各种方式给孩子爱和自信，让孩子开口说话，自信微笑。毕业时，孩子的姥姥激动得热泪盈眶，拉着老师的手说：“这孩子进步实在是太大了，如果没有遇到你们这样好的幼儿园和好的老师，真不敢想象会变成什么样子。”
这种让每个孩子健康成长的理念，会细化成小小而温暖的细节，融进每个孩子的心田。
新闻推荐
进入9月份，在供给侧结构性改革取得显著成效的背景下，钢铁、煤炭以及铁矿石等大宗商品供应紧平衡局面将进一步显现，其中钢市“金九”已来临。金联创一位钢铁行业分析师表示，现货方面，钢市翘首以盼...
济南新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播济南正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。