济南市公共交通总公司多措并举筑牢拒腐防变的思想防线锻造廉洁干部队伍 保障公交事业发展
本报讯（记者 匡名梅 通讯员赵东云 焦蕊 李莉）济南市公共交通总公司党委狠抓干部职工队伍建设，通过抓教育、强管理，定制度、重宣传等方式，多措并举，筑牢拒腐防变的思想防线，为打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍打下坚实基础。
紧抓教育，筑牢思想防线。为进一步增强纪检监察干部廉洁自律意识，总公司注重加强自我教育，结合“两学一做”学习教育，组织纪检干部认真学习《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》;邀请上级纪委或检察院等相关人员作廉政报告或培训；积极参加“德廉知识和党风党纪知识学习测试”；观看警示教育影片、图片展，读忏悔录、学习典型案例资料等方式，发挥反面典型的震慑力和警示效果。使纪检干部通过鲜活生动的案例教育受警醒、明底线、知敬畏。
强化管理，夯实执纪基础。纪检监察干部作为一个特殊的群体，要求更严，标准更高，对纪检监察干部的管理就更加重要。总公司严把入口关，选取政治素质过硬，业务能力强的优秀干部充实到队伍中。每年不少于2次到基层单位对党风廉政建设工作进行检查。严肃处置不称职纪检干部，对不符合要求，不适应纪检监察工作需要的，调离纪检监察工作岗位，对在工作中不负责任，敷衍塞责，造成重大损失的，严格追究有关责任人责任，并依纪依法进行处理。
制度保障，提升监督效果。公交总公司党委定期对党员干部进行党性党风党纪教育，要求纪检监察干部自觉遵守工作纪律，带头执行廉洁自律的各项规定，守好自己的工作圈、生活圈和社交圈。总公司纪委强化监督职能，严格遵守招标纪律，根据大额采购全程监督、小额采购分类监督的原则对总公司职工工装、夏季高温茶、冬运小食堂等物资采购过程进行监督，确保招标程序公正透明。2015年总公司对办公用房集中进行清理、整治，按照不另支出费用的原则，采取合并办公、以大换小、转作其他用途等方式对多处超标准办公用房进行了调整。严把工程结算审核的质量审计关，2014年至2017年上半年共完成工程审计300余项，审减近300万元。
注重宣传，营造廉洁氛围。为了加大纪检工作的宣传力度，营造良好舆论氛围，济南公交不断拓宽宣传思路，创新宣传方式，多形式、多渠道、全方位广泛进行宣传。开展廉洁文化探索创新，将“互联网+”与反腐倡廉工作相融合，在“济南公交”官方网站开设了“纪监审之窗”栏目，定期发布工作动态，转载廉洁故事、廉政时评、案例剖析等，进一步丰富廉洁文化内容，拓展网络廉政宣传教育平台。同时，以微信平台作为廉洁文化建设的新载体，建立“廉洁公交”微信公众平台，用图文并茂、生动活泼的新方式对纪检干部开展党风廉政宣传教育。
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