打造监察利剑助力效能提升区纪委监察局深入开展“效能提升年”活动
今年以来，长清区纪委监察局在全区积极开展“效能提升年”活动，将效能提升作为贯穿全年，实现区委、区政府中心工作的重要主题活动之一，下发《对全区开展“效能提升年”行动进行督查的实施方案》，不断加大效能监察力度，扎实有序地推进各项工作。
推动责任落实。按照《效能提升年》督查实施方案要求，各单位、部门成立“效能提升年”领导机构，建立健全单位相关制度，明确1名领导分管本单位的效能提升工作。截至7月底，已对26个对“效能提升年”工作不重视、不认真自查，不按时上报的单位、部门的主要负责人和相关责任人进行了约谈，有力推动了整个活动的顺利进展。
强化明察暗访。严肃查处纪律松散、推诿扯皮、不敢担当和行政不作为。明察暗访了全区部门91（个）次，街镇24个（次），景区12个（次），食堂饭店30多个（次），拍摄疑似公车90多辆（次）。发现迟到、早退、串岗13人，涉及部门4个；考勤制度不规范，提前签到，或部分人员不签到问题涉及部门19个。对问题单位分管领导进行约谈，责成整改。
开展全面督查。目前，已召开专项督查牵头部门负责人会议2次。其中，行管局牵头对12个单位的公车使用情况和办公用房使用情况进行专项检查，发现问题4个；财政局牵头对4个单位的公务接待和厉行节约情况进行专项检查，对2个街道的差旅费、培训费及会议费等五项内容进行抽查，发现存在未采用银行转账或公务卡方式结算等现象并进行严肃查处。
实施专项督查。围绕区委、区政府重点工作进行督查，对拆违拆临工作未完成第一周计划的街道主要负责人和分管负责人进行约谈。此外，启动“电视问政”，相关部门负责人现场答复和解决群众提出的热难点问题，现场处理、落实拆违拆临、环境整治等4类20多个问题。
“效能提升年”活动就像一股清风，徐徐吹遍长清大地。通过活动的开展，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象明显减少；热情接待、认真服务的明显增多；办事透明度、办事效率明显提升，重点工作推进力度明显加大。全区上下形成了干事创业、风清气正的良好局面。（本报通讯员 董桂欣刘大刚）
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