拿什么保护你，求职少年——聚焦“李文星之死”背后的网络招聘乱象
今年5月份，大学毕业一年的李文星误信一家招聘平台上提供的虚假信息，只身前往天津。7月14日，李文星的尸体在天津市静安区的一个水坑里被发现。
与去年的魏则西事件中的百度推广类似，让李文星走向死亡之路的BOSS直聘随之陷入舆论漩涡，该公司CEO日前回应称对招聘方的审核机制存在漏洞。
招聘平台上为何充斥着“李鬼”公司，平台是否尽到了审查义务？求职者因招聘网站上发布的信息掉入传销等陷阱，平台是否承担责任？网络招聘应该怎样实现规范化？
发布虚假招聘信息很简单
今年5月，李文星通过BOSS直聘向“北京柯蓝软件系统股份有限公司”发送简历，之后便收到了该公司的录用通知。几天后，李文星前去天津报到。7月14日，他的尸体在天津市静安区的一个水坑里被发现。警方根据李文星随身携带的传销笔记等物证，分析认为其极有可能误入传销组织。
事发后，记者尝试以假名注册HR在BOSS直聘、中华英才网及赶集网上发布招聘信息，过程相当顺利，并没有审核要求。
为何这些招聘网站如此轻易就能让用户发布招聘信息？58同城济南办事处工作人员称，获客、市场增长和成长的压力等因素导致平台的商业模式存在漏洞，虽然在一些招聘网站宣称对企业信息进行人工审核，也要求用人单位提供企业邮箱认证。但一些招聘网站的人工审核过程并不那么严格，而且企业邮箱也很容易造假。
免费发布信息 交钱还能置顶
与其他招聘平台相比，BOSS直聘采取了一个较为宽松的验证模式，且不向会员收取会费。用户可轻松注册BOSS发布招聘信息，不需进行公司信息、个人信息验证等。
此外，因BOSS直聘不收会费的营销策略，对一些企业来说更有吸引力，同时也让“李鬼”公司的行骗成本大大降低。即便招聘方因被投诉而被平台下线，换个公司名称或职位后也可以重新发布。在BOSS直聘页面还显示，如果花费698元购买“急聘直通卡”，求职人数就可增加6倍。
在近期党报热线收到的关于虚假招聘的投诉中，赶集网、58同城等网站同样备受诟病。济南大学生小李在58同城上应聘前台接待职位，在交培训费后迟迟不予培训；菏泽市民苏先生通过赶集网招聘应聘了济南某公司的销售职位，却在面试当日被告知先在公司办理贷款才能入职。
“这些网站的会员都能免费发布招聘信息，如果是交钱的话就能给置顶，网站可帮忙推广。”某招聘网站济南办事处客服人员称，因招聘网站每天都有大量会员发布招聘信息，因此一些招聘信息容易被埋没，招聘公司如果交纳一定推广费，网站可置顶其发布的招聘信息，这已经是业内潜规则。
网络招聘离规范化有多远
李文星的死或许会带来一些改变。8月4日，58集团发布声明称，从今年1月至今，通过资质审核，发现并清退890个会员用户涉嫌资质虚假；发现并拒绝1.5万个普通用户提供虚假资质。同时，对于未认证营业执照的用户，共发现数百万账号存在企业注册灌水行为，已经全部加黑用户账号。
BOSS直聘也宣布从8月3日凌晨开始，调整审核策略，对于所有招聘者执行审核认证的流程。不久之后，在目前材料审核的基础上，会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。
监管层面，新施行的《中华人民共和国网络安全法》指出，网络运营者开展经营和服务活动，必须履行网络安全保护义务。
专家建议，招聘网站有必要实行用户真实身份信息注册，新增用户必须以真实身份信息注册，对已注册、无真实身份信息的，必须限期补充真实身份信息，对限期仍无真实身份信息注册的用户，必须在网站平台上给予明显标注，并逐步清理销户。 （本报记者 由亚男）
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