让“红脸出汗”成常态济阳区纪委监委出台约谈办法

本报2月27日讯（记者 沙文婧 通讯员 徐春亮）近日，济阳区纪委监委强化预警监督措施，制定《关于区纪委监委机关对领导干部进行约谈的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），运用监督执纪“第一种形态”，加强对领导干部的教育和监督，推动对领导干部约谈的制度化常态化。

《实施办法》明确规定，符合在履行全面从严治党主体责任或监督责任方面工作不力的，对“四风”问题或违反中央八项规定精神问题查处纠正不力的，对巡视巡察反馈的问题整改不力的等九类情形之一，尚未构成违纪，需要了解情况、传导压力、督促整改的，要对有关领导干部进行约谈。

据了解，为确保约谈的规范化、程序化，保障约谈效果，《实施办法》对约谈的程序、约谈的内容、约谈结束后，被约谈人向党委（党组）汇报情况、形成约谈问题及整改情况书面材料报承办部门、回避及保密等事项做出了明确规定。

《实施办法》还规定，存在拒不整改、打击报复提供线索的举报人员或其他相关人员等三种情形时，区纪委监委将依照有关规定，对被约谈人进行诫勉谈话直至党纪政务处分，确保制度的严肃性。

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