为济南北部新区建设提供持久动能济阳发力“双招双引”启动“一号工程”
大会对2018年创新企业、优秀人才进行了表扬奖励。（王宝静 摄）
济阳将在引进高端化、低碳化、智能化产业项目上下功夫。
本报2月21日讯（记者 王宝静）“要坚持重点招引与全员招引并重，让党员干部人人肩上有压力、有担子，动员一切可以动员的力量，搜集一切可以搜集的线索，形成人人了解双招双引、人人支持双招双引、人人参与双招双引的生动局面。”今天，在济阳区召开的全区招商引资、招才引智工作会议上，济阳区委书记吕灿华的话语掷地有声。
今年，济阳将把“双招双引”工作作为全区的“一号工程”，围绕壮大“321”现代产业体系，树立“项目为王”理念，大力实施“1517”招引工作体系，构建全员招商与重点招商结合、招商引资与招才引智并重的新格局，努力引进新变量、培植新优势、集聚新动能，为推动高质量发展、建设与中心城区高度融合的济南北部新区提供持久动力。
打造重量级产业集群实现“四个一批”目标
以“一年奠基起势、两年重大突破、三年形成优势”作为目标定位，济阳将重点围绕“321”产业体系，着力提升食品饮料、智能制造、现代物流三大传统产业，着力培育新一代信息技术、生命科技两个新兴产业，着力引进总部经济项目，主动对接全市“10+3”产业、交通运输产业，积极引进一批科技含量高、关联度强、特色鲜明的大项目、好项目，引进行业前沿、具有国际视野的创新创业人才团队，打造济阳区发展的重量级产业链和产业集群。努力实现“四个一批”目标——
重大招引“352”工程。全区每年招引合同额过100亿元项目3个、过50亿元项目5个、过10亿元项目20个，世界500强、国内500强、民营500强企业各不少于2个；全区招商引资合同额年均增长25%以上，三年累计不低于4500亿元。
人才引进“311”工程。以招才引智推动招智引产，三年累计引进国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才等五类高层次人才30人，引进高层次创新创业人才（团队）10名（个）以上，省、市产业领军人才10名。
创新驱动“313”工程。三年累计新引进国内外有影响力的著名高校、科研机构、500强企业设立研发或成果转移转化机构，国内知名高校、科研机构设立研发或成果转移转化机构，国内外知名企业设立研发或成果转移转化机构30家以上，引进省内大企业和上市企业研发总部落户济阳区10家以上。新增市级以上企业技术中心、工程（技术）研究中心、工程实验室、科技企业孵化器等创新创业平台30家。
科技转化“515”工程。三年累计技术合同成交额达到5亿元，万人有效发明专利拥有量三年后达到15件。
聚焦三类“500强”企业
集中攻坚四大领域
“各级各部门要聚焦‘产业链’，打好‘资源牌’，高效‘搭平台’，深入研究现阶段资本和人才流动的趋势特点，认真研究产业方向，把握政策导向，搞好项目包装推介，有针对性地开展工作，在‘招什么、谁去招、怎么招’上聚力攻坚突破，打好主动仗。”会上，济阳区委副书记、区长孙战宇作出明确要求。记者了解到，三类“500强”企业等四大领域成为济阳此次开展双招双引工作的重点。
其中，第一类为全区“321”现代产业体系和全市“10+3”产业。围绕构建“321”现代产业体系，济阳将落实全市“10+3”产业招引任务，提升“321”体系中食品饮料、智能制造、现代物流三大传统产业，培育新一代信息技术、生命科技两个新兴产业，积极引进总部经济项目，大力开展产业链招商，积极搭建国际化产业合作平台、科技研发平台和高端项目承接载体，打造形成具有国际影响力和济阳特色的百亿级产业集群。
三类“500强”企业成为另外重要一类——济阳将深入研究世界500强、中国500强、民营500强企业的投资方向和区域布局，量身定制重大产业合作项目。同时，针对重点企业，特别是重点央企，开展“一对一”登门招商，实现“点对点”项目对接。创新合作模式，围绕产城融合与三类500强企业共建一批产业小镇。
济阳还将聚焦“两城六园”，围绕全区现有园区发展规划，结合全域旅游、特色小镇、美丽乡村及产城融合产业发展布局，以“两城六园”为主要招商项目载体，持续打造投资洼地。充分利用台湾工业园产业基础，打造“南有昆山、北有济阳”对台招商品牌。将各镇（街道）区域资源禀赋与六个重点园区的招商方向结合起来，瞄准一至两个特色产业，作为招商主线，全力做强专业园区。
科创人才载体也被摆在了极其重要的位置——围绕先进制造业这个核心，将招才引智与招智引产有机结合，着力引进高端人才、领军人才、科研人才，打造一批国家实验室、院士工作站、博士工作站，建设中国先进制造产业人才集聚区。围绕提升现代都市农业科技化、智能化、信息化水平，着力引进一批农业科技人才（团队）和农业科创中心，打造全省乃至全国农业科技“硅谷”。推进济北开发区与工信部人才交流中心共建山东分中心，打造高标准人才交流中心和实用人才培训基地。实施“1517”重点招引工作体系
整合招商力量
欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。为使得双招双引目标顺利实现，济阳出台了完备的机制体制并制定了系列严格标准，其中最重要的是“1517”重点招引工作体系的实施。按照“全员招商与重点招商结合、招商引资与招才引智并重”的思路和“专门机构、专业队伍、力量集中、上下统一”的原则，济阳将充分整合招商力量，推进实施“1517”重点招引工作体系。
该体系中的“1”即招才引智、招智引产，将负责引进高层次人才和人才平台载体，实现科技成果转化；“5”即5个招商方向和承办主体，分别为先进制造业、现代农业、城镇提升、商贸产业及综合产业五个方面；“1”即突出济北经济开发区经济发展主战场作用；“7”即垛石、曲堤等7个镇（街道）。
为充分调动参与双招双引工作的积极性，济阳将大力实行全员招引工作体系，完善全员招引考核机制和激励措施，发挥全民招商、以商招商主动性和能动性，形成多渠道、全方位、立体式信息搜集模式。
济阳还将创新招引方式。一方面开展专业招引，加大外派招商力度，加大与德国、日本、印尼、新加坡等欧洲、东亚及东南亚相关国家的联系，在国外设立招商代理处1-2个；另一方面加强与长三角、珠三角、京津地区等经济发达、资源丰富地区协会、商会的联系，每年在相关重点区域组织开展大型招商活动不少于3次，在境外开展招商推介活动1-2次。同时，济阳还将推进产业链招商，大力引进配套企业和现有项目的合作伙伴；强化委托招商，把以企招商、招才作为企业新旧动能转换的现实举措，支持企业以技术、项目合作或兼职、顾问等方式柔性引进紧缺急需的高层次创新人才。
为给双招双引工作提供坚强保障，济阳也拿出了满满的决心和最大的诚意。济阳一方面将加大要素保障机制，整合各项专项资金，加大对“双招双引”工作的支持力度；加大土地综合整治力度，优先保障力度大、见效快的项目供应和配置土地资源；为列入省、市、区重点的项目、人才开辟“绿色通道”，优先纳入产业发展基金扶持范围，优先提供配套支持等优惠政策；另一方面将营造最优营商环境，深入推进“一次办成”改革，实施“一窗受理、一章通办、容缺受理”，打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的投资环境。强化人才创新创业“清单制”“帮办制”服务，对高层次人才做好帮助引进落户、帮助创办企业、帮助人才政策兑现、帮助社保医疗教育“四个帮办”服务。加强双招双引宣传引导，组织开展“最美贴心服务生”评选活动，营造“人人关心支持、个个竞相参与”的浓厚氛围，形成“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的工作局面。
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济阳新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离济阳县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。