“知敬畏、存戒惧、守底线”济阳党员干部受监督被约束成常态

济南日报 2018-07-02 13:09 大字

“纪律建设是一场持久战,必须要以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气,锲而不舍、持之以恒、常抓不懈。”7月1日,适逢建党97周年之际,济阳县召开集中开展“知敬畏、存戒惧、守底线”纪律教育活动总结大会,副市长、济阳县委书记孙斌在会上郑重表示。

自今年3月份活动开展以来,通过“一把手”上党课、纪律教育宣讲、警示教育活动等方式,铁的纪律已成为全县广大党员干部的日常习惯与自觉遵循。总结大会的召开,也预示着对全县党员的纪律教育将随着长效机制的建立实现常态化。

动真碰硬县委督导组“不打招呼”不定期察访

早在3月10日召开的动员大会上,济阳县纪委书记、县监察委主任吴海就对“未按时参会”“找人代开会”等违反会风会纪情况和9起党员干部违纪典型案例进行了通报。在让与会者感到震惊的同时,也预示着一场动真碰硬的纪律教育活动拉开了序幕。

为让纪律意识真正入脑入心,活动伊始,济阳就成立县委纪律教育活动宣讲团,先后为各县直部门、各镇(街道)、三年来新入党的同志以及村“两委”干部上廉政党课98次;各单位“一把手”深入机关、农村、社区讲廉政党课127场次,参加学习的党员、干部达2.8万余人次,覆盖面之广前所未有。

在此基础上,济阳先后组织副县级以上领导干部、县直部门主要负责人、镇(街道)党政主要负责人180余人到省监狱接受警示教育;组织各单位班子成员540余人参加集体警示教育大会。全县各级各部门共组织警示教育活动140余场,受教育的党员、干部达5.6万余人次,让广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

县委专门成立7个督导组,通过不打招呼、不定期察访等方式进行督导检查,坚持动真碰硬,对履行主体责任不力、走过场的坚决通报曝光、严肃问责。活动中,共督导包括基层站所在内的单位42个,下发督办单37件,发现党组织及党员干部存在的问题129个。 成效明显“吃空饷”等20项问题得到整改

活动开展3个月来,通过一堂堂党课的宣讲,一次次警示教育活动的举办,遵规守纪、知行合一的清风开始劲吹济阳大地——

“四风”问题得到有力整治。通过不定日期、不下通知、不打招呼进行督导察访,济阳精准聚焦形式主义、官僚主义新表现,重点查处了一批违反中央八项规定及实施细则精神的“四风”问题;

党内政治生活更加严肃。在活动中,各单位认真剖析2015年以来本单位受纪律处分、行政处分、被问责的情况;曾被谈话函询的党员干部需在组织生活会上作出说明;

损害群众切身利益问题得到有效整治。聚焦群众身边的不正之风和腐败问题,济阳扎实开展了低保领域、扶贫领域腐败和作风突出问题专项整治。

风清气正的政治生态环境背后,离不开济阳在活动中采取的一系列有力举措——

重点督导42个单位,发现党组织及党员干部存在的问题129个;开展组织人事纪律执行情况专项检查,重点对“吃空饷”、兼职取酬、圈子文化、码头文化等20项问题进行整改;全县45家部门单位运用监督执纪“第一种形态”对76人次进行约谈提醒,对115人次进行通报批评,对4人次进行诫勉谈话;查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题79起,处理89人,其中给予党纪政务处分40人;侦办涉恶案件6起,抓获涉案人员18人……释放出了纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外的“满格信号”。

建章立制“重拳铁腕”治理将成常态

近4个月的铁腕治理,守纪律、讲规矩的良好政治生态已经在济阳逐步形成。

然而,纪律建设永远没有休止符。在当天的总结会上,一份《关于推进“知敬畏、存戒惧、守底线”纪律教育常态化制度化的实施意见》同时下发,吹响了纪律教育从集中开展向经常性开展转变的冲锋号,也成为对市委、市政府此前召开的“汲取教训严守规矩 强化担当”警示教育会的积极回应。

根据《意见》,下一步,济阳将坚持以常态化制度化为目标,推进纪律教育延展深化——坚持把纪律学习融入日常,抓在经常;坚持严肃党内政治生活,形成时刻用纪律“戒尺”衡量言行的思想自觉、接受检验的党性自觉和遵规守纪的行为自觉;坚持实践运用监督执纪“四种形态”,让严管成为常态……通过真正把纪律规矩立起来、严起来,打造一支对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁的干部队伍,为开创济南北部新城建设新局面提供坚强的纪律保障。(本报记者 王宝静 通讯员 杨元孟 徐春亮)

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