今年将实施校长职级制改革 目前,职级认定工作正有序开展

本报1月18日讯(记者梁越通讯员王明国高吉友)在14日出炉的济阳县《政府工作报告》中,明确指出2018年济阳将深化教育教学体制改革,实施校长职级制改革,建立现代学校管理制度,推进高中招生制度改革。目前,职级认定工作正有序开展。

据悉,校长职级制改革从年限方面,一级校长须任校长7年以上,二级校长须任校长4年以上。但一级校长还必须要求是高级职称,需要考察以往的荣誉、任职学校的荣誉等。

根据济南市《关于推行中小学校长职级制度改革的实施意见》,校长职级制共分为四级九等,分别为特级校长、一级校长(一、二、三等)、二级校长(一、二、三等)、三级校长(一、二等)。

校长的级别并不是终身的,也要三年一评,三年一聘。校长职级制实施以后,也将建立相应的薪酬制度,校长职级工资纳入学校工资总额,由基础工资和职级绩效工资构成。另外,与校长专业化方向相适应,四级九等的职级制也为校长规划了专业化的晋升方向。

为推进中小学校长职级制和去行政化,济阳县教育体育局成立了以分管局长为组长的专项工作小组,并起草了向县委、县政府提交审议的《关于在我县推行中小学校长职级制改革的报告》。

此外,济阳县教育体育局在深入调研和广泛借鉴其他地方有效做法的基础上,起草了《济阳县中小学校长选拔聘任管理暂行办法(草案)》等三个文件。目前,职级认定工作正有序开展。

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