济北开发区争创国家级开发区

济阳县济北开发区以体制机制改革为契机，牢牢树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，以党建引领一切，全体党员干部在强化招商引资、推进项目建设、促进经济发展、保障改善民生中积极发挥作用，达到“干部提神、工作提速，服务提质，作风提升”的效果，为实现“占半壁江山，争创国家级”提供了坚强保障。

比学赶超 干部作风大提升

济北开发区党工委严格落实“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，深入开展“作风建设年”活动，全区上下掀起了党员干部“抓学习、鼓干劲、转作风、提境界”的热潮，大家在工作中“比学赶超”。

针对不作为、慢作为、推诿扯皮、“庸懒散”等不良现象，今年以来，济北开发区312个党支部共组织集中学习3000余次，到企业、社区、村（居）开展调研1000余次，159名党员干部共走访慰问贫困户746户、2000余次；开发区纪工委开展专项督查20次，暗访16次，通报批评10人，约谈3人。

抢抓主业 招商引资大突破

济北开发区党工委强化力量，改革后新成立由23人组成的招商部，加上县里成立的5个外派招商小分队，建立起了“大招商”工作机制，形成了“招大商”的浓厚氛围。

规划先行，按照“两城三区四园”的产城融合发展总格局，聘请德勤公司进行产业规划，打好产业发展基础。

创新方式，突出驻点招商、展会招商、市场招商等，扎实开展“三走一请”活动，重点围绕园区食品饮料、装备智造、现代物流三大主导产业开展招商活动。今年以来，济北开发区共签约项目21个，过亿元项目11个，合同引资额110亿元，50余个在谈项目正在积极洽谈、全力推进。

优化服务 “济北速度”树典型

济北开发区实行“招商—建设—运营”三分离机制，增设综合服务部，设立综合服务大厅，可承办县直4个部门52项审批权限，实行“一枚印章管到底”。

实行专人代办，全程代办，做到“企业不跑我来跑”“只让企业跑一次”，努力打造最美“店小二”。开发区纪工委将综合服务部列为重点督查部门，加大督查力度，杜绝“门难进、脸难看”，发现问题立即追究相关人员责任。前期，济北开发区创造出了济北·智造小镇项目3天拿到土地证、57天走完审批流程开工建设的纪录，“济北速度”已经成为全县学习的典型。

（本报记者王宝静通讯员田淑云）

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