理想腾飞共创骐骥山东腾骐置业发展集团有限公司
山东腾骐集团创立于1997年，在这十年的时间里，经过全体同仁的艰苦努力和共同奋斗，集团不断积累、成长、壮大，形成了以房地产开发为主导产业，集建材生产、加工制造、家居装饰、物业管理及高科技实业为核心的业务领域。
2017年，腾骐集团将继续秉承“完善自我，追求卓越”的理念，集中有利资产，现总累计开发体量超200余万平方米。开发城市集中在济南、济阳、济宁、平阴、河南等。现根据集团发展规划，诚邀各界精英加盟，携手共绘美好蓝图！
工程部部长1名
一、岗位要求
1.大专及以上学历，建筑、规划设计、土木、结构、房地产开发管理、企业管理、土地管理等相关专业。
2、十年以上房地产企业管理经验，包括至少经历过2个完整的项目管理经验，具有房地产行业从业资格证优先。
3.熟悉相关工程标准、规范，工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批及房地产工程预算。
4.熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能。
5.熟悉国家经济政策、房地产管理的宏观政策、具备房地产投资分析能力。
6.严谨的专业态度，良好的职业素养，良好的统筹、组织、协调能力，善于团队协作及管理。
7.自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
二、工作职责
1.全面负责地产项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。
2.参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化。
3.负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。
4.负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，竣工备案手续。
5.负责项目开发的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。
工程技术总工招聘1名
一、岗位要求
1、本科及以上学历，土木工程相关专业，大型房地产企业从事工程管理岗位工作8年以上。
2、熟悉房地产开发相关行业的法律、法规及政策，熟悉工程、建筑等专业知识，具备扎实的房地产工程施工技术和管理理论基础。
3、具有公司层面的全局管理观念，具有优秀的领导能力、计划与执行能力，具有出色的组织协调与沟通能力、逻辑思维能力和判断力，具有良好的社交能力、表达能力和文字水平。
4、具备高级工程师职称或持有一级建造师执业资格证书者优先，具有3年以上地产开发公司总工程师工作经历者优先。
二、工作职责
1、参与制定公司发展战略规划及经营管理决策，根据公司项目总体计划，审定工程建设项目总体工作计划和月度工程管理工作计划。
2、负责工程项目的统筹管理，包括工程技术管理、质量管理、进度管理及安全管理等。
3、负责组织项目设计方案初步设计和扩大初步设计，负责施工图设计的甲方审定工作，参与组织图纸的会审和技术交底。
4、全面负责工程施工中的技术问题，进行总体技术审核与指导。
5、参与工程预决算与成本效益管理。
6、完成总经理交办的其他事项。
项目设计管理工程师
一、岗位要求
1、40岁以下，全日制本科及以上学历，建筑工程管理、工民建专业等相关专业。
2、5年以上房地产企业设计管理工作经验；熟悉设计管理流程及报建流程；熟悉房地产开发过程的设计控制关键节点；熟悉与房地产相关的法律、法规。
3、熟练掌握和使用制图软件；有较强的文字组织能力和编辑能力。
4、认真，积极，具有良好的专业素养，较好的设计管理能力，具有较强的执行力，良好的沟通协调能力。
二、工作职责
1、参与拟定各阶段的设计任务书。
2、督促设计单位设计进度和质量的控制，参与项目各设计阶段评审和设计优化。
3、负责落实施工图审查；负责组织进行图纸会审和技术交底。
4、负责设计资料的整理及归档，向相关部门提供设计和技术资料。
5、配合部门的报建工作，负责提供报建资料，负责向设计单位反馈报建修改意见。
6、参与基础、主体、竣工等阶段性验收及主要分部分项验收。
7、完成好公司及上级领导交办的工作。
项目设计管理建筑师
一、岗位要求
1、40岁以下，全日制本科及以上学历，建筑学、规划设计等相关专业。
2、5年以上大型地产公司或设计机构工作经验，熟悉房地产全周期建筑规划设计管理工作流程，熟悉国家、地方和行业的相关规范和规定。
3、熟练掌握和使用制图软件；有较强的文字组织能力和编辑能力。
4、认真，积极，具有良好的专业素养，较好的设计管理能力，具有较强的执行力，良好的沟通协调能力。
二、工作职责
1、组织拟定各阶段的设计任务书。
2、项目设计品质管理，参加项目前期设计可行性研究、设计定位，组织项目各设计阶段评审和设计优化。
3、负责项目设计进度与节点管理。
4、负责设计图纸的质量把关，各专业设计图整合以及关键部位的管线综合。
5、参与变更评审；把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果。
6、在施工过程中，协助工程部对设计变更及其他技术问题进行管理。
前期管理部部长招聘1名
一、岗位要求
1.房地产开发、建筑工程等相关专业，大学本科以上学历，5年以上相关工作经验，经历过完整的房地产开发报建流程，有酒店、公寓等项目从业经验的优先。
2.熟悉国土资源局、规划委、住房和城乡建设委员会等各政府职能部门的办事流程；
3.熟悉房地产前期开发流程及相关法律法规，政策敏感性强；
4.工作细心、认真负责，文笔较好，善于各类公文写作，熟练掌握办公软件的运用；
5.善于协调沟通政府各相关部门的业务关系；
6.具有较强的沟通能力、对外公关能力，以及团队合作意识。
二、工作职责
1.负责办理项目开发过程中房地产前期手续的报批报建工作。具体工作内容包括但不限于：办理建设项目的环评、交评、节能、立项等相关手续；办理消防、人防、园林等政府各专业部门意见；办理五证一书等。
2.办理上下水、电力、燃气、热力等市政类方案报批。
3.负责办理项目门牌和地名、规划竣工验收等各项手续。
4.收集建筑、市政手续的相关信息及法律规范，及时了解政策的变动和调整。
5.及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作，确保档案移交的完整性。
6.维护政府关系，处理好与政府各行政职能部门的关系。
土建工程师招聘2名
一、岗位要求
1、45周岁以下，工民建或相关专业，大专及以上学历，中级以上技术职称或国家注册类工程师。
2、具有6年及以上工作经验，其中4年以上大型房地产公司同岗位管理经验，有完整的项目管理经验，熟悉地产公司现场管理程序，独立担任过4万平方米以上的现场管理。
3、能独立处理工程中的技术问题，熟悉建筑施工工艺及流程。
4、掌握土建工程的专业知识，熟练掌握工程审图技能，熟悉建筑施工行业国家有关的标准规范和法规规定，熟练操作office办公软件及CAD绘图软件。
5、人品正直，具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，责任心强，团队意识较强。
二、工作职责
1、负责施工现场管理与协调，组织对本项目工程进度、质量、安全和文明施工情况进行检查及验收，并督促各单位对存在的问题及时整改。
2、根据公司年度计划，编制本项目施工总进度控制计划、材料（设备）采购计划。
3、协调并处理与勘察、设计、施工、监理等各合作单位之间的工作关系，积极配合政府质监、安监等部门的检查、验收工作。
4、负责施工现场材料、隐蔽工程和施工过程中质量的检查及验收工作。
5、负责本专业工程招标计划的上报，招标文件及合同的起草及会签工作。
6、及时处理施工现场中发生的设计变更及工程签证工作。
7、参与土建工程图纸会审、设计交底工作，处理图纸会审中需解决的问题，负责施工组织设计中土建部分和土建专项施工方案的评审。
安装工程师招聘1名
一、岗位要求
1、45周岁以下，机电等相关专业，具备机电专业知识，同时了解给排水、暖通等相关专业知识，大专及以上学历，中级以上技术职称或国家注册类工程师。
2、具有6年以上的相关工作经验，具备大型商业或星级酒店项目水、电、暖通等机电设备设施安装管理工作经验。
3、熟悉强弱电、消防、通信、空调、给排水、市政等相关专业的设计和施工规范，并具较强的方案评审和图纸审核能力。
4、工作认真细致，态度端正，吃苦耐劳、踏实肯干，身体健康，有较强的沟通能力。
5、熟练操作office办公软件及CAD绘图软件。
二、岗位职责
1、把控机电安装工程设计成果，对本专业工程施工质量、进度、安全、文明施工负责，协调解决施工现场有关技术问题。
2、负责给排水、强弱电、暖通工程现场管理工作，并解决施工过程中出现的技术问题。
3、负责项目机电工作，主要设备选型、图纸审核、方案确定及安装管理工作。
4、负责设计单位、施工单位、监理单位等单位的管理与协调。
5、参与安装工程招投标工作，起草安装工程招标文件及合同，参与施工、机电设备供应等单位的考察，并提出合理建议。
6、参与安装工程图纸会审、设计交底工作，处理图纸会审中提出的问题。
精装修工程师招聘1名
一、岗位要求
1、45周岁以下，装饰工程专业、室内设计等相关专业，大专及以上学历，中级以上技术职称或国家注册类工程师。
2、6年以上精装修设计或施工管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，有豪华酒店或高端公寓精装修管理工作经验的优先。
3、熟悉室内装饰装修相关知识、施工工艺、设计依据、设计标准及规范等，精通各类装修风格，熟悉设计、合约及现场施工管理，了解各类装饰材料性能及市场行情。
4、具有良好的沟通、计划、组织、协调、控制能力和积极的工作态度与责任心，有较好的职业道德和敬业精神。
5、熟练掌握Autocad、office等软件。
二、岗位职责
1、负责工程项目的装饰装修工程管理工作，严格监督装饰工程项目施工质量,参加装饰工程检查验收,参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收，对装饰工程质量负责，对现场安全文明施工负责。
2、参与本专业工程的招标工作，起草本专业工程的招标文件及合同并参与会签。
3、负责现场装饰工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作，负责每日的现场巡查工作，负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查。
4、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系。
5、负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题。
6、参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续。
财务会计招聘1名
一、岗位要求：
1、35周岁以下。
2、本科及以上学历，会计专业毕业，持有会计专业相关证件。
3、3年以上从业经验，有房地产公司相关工作经验，能够长期稳定工作。
4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟悉会计报表的处理,会计法规和税法。
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。
6、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
二、岗位职责
1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
2、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料。
3、编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来。
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。
5、配合财务部长负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析等会计基本工作。
6、办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项。
财务经理1名
一、岗位职责：
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划。
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助分管副总制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算。
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
二、任职资格：
1、年龄45岁以下
2、会计或金融专业本科以上学历，有高级会计师资格；
3、10年以上财务从业经验，5年以上房地产行业财务管理经验。
集团人事经理1名
一、岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平。
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要。
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
二、任职资格：
1、年龄45岁以下。
2、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
3、5年以上人事管理经验。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
以上岗位一经录用，集团将为您提供广阔的晋升空间、具有竞争力的薪酬以及完善的福利待遇（五险一金、双休、各项补贴等）
应聘须知：
请将个人简历（附个人近照）、学历证明、职称证明等投递至集团。
招聘邮箱：tengqizhiye@126.com，邮件请注明“应聘岗位+姓名”。
联系电话：
1、人力资源部（0531- 67896677；053162307403），2、联系人：赵廷廷
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