嘉峪关市推行养老体制并轨

近日，记者从市人社局了解到，依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，提出的机关事业单位工作人员养老保险制度改革方向，为养老保险制度改革设定了10年过渡期，其间退休人员将确保原有待遇水平不降低。

这次改革实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的“新人”，将来退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金之和；对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，将其改革前未缴费的时间确定为“视同缴费年限”，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限的长短等因素发给过渡性养老金。自改革之日起，设立10年过渡期，过渡期内退休的人员，按改革后计发办法(简称新办法)计发的基本养老金低于按改革前退休费计发办法(简称老办法)计发的待遇的，按照原办法计发的待遇发给基本养老金；按新办法计发的基本养老金高于按老办法计发的待遇的，高出部分分年度按比例予以封顶限制，基本保证原有退休待遇水平不降低。据《嘉峪关日报》

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