排查“亚健康、不健康”党员 钟山县检察院以党建助推检察业务发展速写
□本报记者何雪
“党员自检95分,同志互检93分,最终得到的党性健康指数是93.8分。”近日,钟山县检察院开展第一季度党员“党性体检”,党员周洁琼拿到了自己的党性体检数据。
开设“党性体检室”,排查“亚健康、不健康”党员,纯洁党员队伍,是钟山县检察院开展“党建+检察”打造党建品牌的举措之一。
方向要正确,思想意识须筑牢。钟山县检察院以思想政治建设为导向,增强队伍向心力。通过在全院开展学身边典型活动,举办先进典型模范宣讲报告会,将优秀共产党员的照片和先进事迹展示在楼梯显著位置,在内网开辟“我们”专栏,宣传各类先进典型事迹。此外,充分发挥“两微一端一网”主阵地作用,近两年,钟山县检察院在网络媒体及传统媒体共刊发宣传稿件208篇,“两微一端”发布各类信息800余条。
与此同时,钟山县检察院以党建文化建设为核心,增强队伍创造力。建成“承诺墙”“红色梯”“习语廊”“初心镜”“先锋站”“体检室”党建思想教育文化阵地,突出党建的核心地位和引领作用,传播党的文化,增强党员党性意识。将“检察蓝不忘红色初心”党建母品牌向精品化方向打造,引领“先锋引领·致新谋远”“执正义之剑·护春蕾成长”“党徽携检徽公益我先行”三个特色党建子品牌共同推进。此外还大力打造“银闪闪”未成年人刑事检察品牌,全面加强未成年人检察工作,品牌群体效应已逐步突显。
钟山县检察院以党的制度建设为保障,增强队伍执行力。通过探索党性体检制度,健全党风廉政监管体系,每一季度召开党组会研究部署党风廉政建设工作,开展党风廉政教育活动；与每名党员干部签订廉政责任状,严格执行检察官、中层干部定期述职述廉、报告工作等制度；印发《钟山县检察院廉洁自律手册》《廉政监督回访卡》等。严格督查考核办法,出台“三类人员”绩效考核实施方案,实行工作业绩与年终绩效工资相挂钩制,将多项情况综合纳入业绩考核内容。开展纪律作风整治活动,出台关于加强检务督查的规定,强化对干警纪律督查,并实行月通报制。
养人才,强队伍。钟山县检察院以人才队伍建设为根本,增强队伍战斗力。通过开展检察官课堂、读书分享会、知识竞赛等活动,邀请市院业务骨干、县委党校高级讲师和相关行业的专家给全体干警授课,组织干警到区内外培训；安排检察官“导师”与青年干警结对子、带业务；优先安排参加学习培训、保障课题研究经费等,促进干警快速成长为业务骨干。同时,积极组织年轻干警参加各类业务竞赛,以赛代训提升业务能力真本领。该院黎青武同志首次参加自治区刑事执行检察业务竞赛并荣获第三名,实现全市检察机关在该项业务竞赛中零的突破；2名干警获得粤桂两省五地论辩赛优秀辩手,2名干警荣立个人二等功,1名干警被评为全区检察机关业务能手,6名干警分别被评为全市检察机关业务标兵、业务骨干、后备人才。
2017年以来,钟山县检察院党支部先后荣获市县两级“共产党员先锋号”,各部门多次荣立集体三等功,多名党员荣立个人二等功、三等功；胡银同志荣获“全国青少年普法教育活动先进个人”,公诉科荣获“自治区妇女儿童维权岗”“广西工人先锋号”,案管中心荣获“全区检察机关案件管理示范岗”“全区检察机关优秀业务集体”,22名党员干部先后荣获市级荣誉称号。
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