让更多职工享受好“薪”情 昭平县总工会开展工资集体协商工作纪实
□本报记者唐俊通讯员麦雪莲
“真心感谢工会,帮助我们和公司协商工资,我们的工作和生活都有了保障!”在日前举办的“要约行动月”活动现场,昭平县不少企业的职工(农民工)纷纷表达对工会组织的感激。连月来,昭平县总工会根据贺州市总工会《关于开展2019年度工资集体协商“要约行动月”活动的通知》要求,依托工资集体协商“集中要约月”等活动载体,推动2019年度工资集体协商要约的全面开展,让企业、区域、行业工资集体协商扩面、提质、增效。截至目前,昭平县共签订工资集体合同92份,覆盖企业620家,惠及16072名职工。
此前,针对企业、职工对开展工资集体协商工作不了解、小企业不配合、有协商不履行等一系列问题,昭平县总工会通过加强与县人力资源和社会保障局、企业家协会等部门的联系,积极借助和依托三方机制平台,深入各乡镇、县直有关基层工会、企业,了解相关企业运营情况,开展工资集体协商职工满意度调查,帮助企业和职工协调企业劳动关系,减少劳资纠纷产生,进一步保障职工权益。同时,昭平县总工会还组织网约车司机、快递员、送餐员等“三新”劳动者,与企业经营者代表就企业最关心的和谐劳资关系,职工最关心的企业最低工资标准、工资增长幅度等内容发出“要约”,进行面对面交谈,帮助企业和职工开展具有针对性和实效性的工资集体协商工作,提高职工和企业开展工资集体协商的主动性和履约意识。
昭平县总工会从区域性、行业性以及不同类型的企业选准示范点,进行重点培植和引导,发挥工资集体协商“以点带面”示范点的引领作用,进一步把工资集体协商工作延伸到网约车、快递员、送餐员等“三新”劳动者和环卫职工等低收入群体；同时,通过以区域(行业)为重点,积极探索多雇主协商模式,帮助指导企业确定工种价位、劳动定额、计件单价等行业劳动标准,引导企业和职工围绕职工关注的热点、焦点开展集体协商,使工资集体协商真正起到维护职工合法权益,促进企业健康发展的作用。
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