用心用情干实事 记平桂区脱贫攻坚(乡村振兴)工作队鹅塘分队队长罗义钦
□本报记者刘华
一年前,平桂区鹅塘镇槽碓村第一书记陀东每逢阴雨天出行都要皱紧眉头。“苦恼啊!我们村里光是扶贫工作队员就有8个,但摩托车只有两辆,根本不够用。”陀东回忆道,“加上雨天路滑,我们要走村访户的话,就要耗费更多时间。”
槽碓村是平桂区六个土瑶聚居深度贫困村之一,山高路远,村民居住分散,入户路崎岖。交通工具配备不足的状况,成了摆在驻村扶贫工作队面前的一大难题。
“罗队长帮我们解决了这个难题。”陀东说,罗队长帮他们申请配备了两辆新的摩托车,还特意嘱咐商家为摩托车装防滑轮胎,现在走村串户方便许多。
陀东口中的“罗队长”,是平桂区脱贫攻坚(乡村振兴)工作队鹅塘分队队长罗义钦。
2018年6月,罗义钦一收到扶贫工作队员申请车辆配备的汇报,便积极向区直部门反映。他说:“对待扶贫工作队员就像对待我自己的兄弟姐妹,家人有事我义不容辞。”一个月后,鹅塘镇三个土瑶深度贫困村大明村、明梅村、槽碓村,都各增配了两辆崭新的摩托车。
作为鹅塘镇扶贫工作队分队长,罗义钦坚持厚爱与严管相结合,真正重视、真情关怀、真心爱护驻村扶贫干部的同时,还严肃工作纪律、强化扶贫管理。
罗义钦多次加强驻村扶贫工作队员考勤管理,应用“钉钉”“广西扶贫”等软件落实工作队员日常考勤管理,严格执行请假、销假制度,收集和核实考勤材料,建立管理台账。开展各村驻村纪律督查,严格贯彻落实工作队员管理“四项”制度,按期向上级汇报工作分队的工作开展情况。
此外,罗义钦还加强业务培训交流,每月组织召开鹅塘镇脱贫攻坚(乡村振兴)工作例会,组织工作队员们学习队员管理等有关文件精神,以及脱贫攻坚各项方针政策；协助组织第一书记和工作队员到兄弟乡镇、县区进行交流参观学习,开阔视野,提高工作能力。
“我们拟出台每月督查打分制度,从党建、扶贫和驻村工作三方面对扶贫工作队员进行考核。考核分数位居前五者可获红旗和扶贫经费奖励,考核分数末位者则会收到黄旗警告。”对于下一步扶贫工作管理规划,罗义钦已心中有数。
除了管好驻村扶贫工作队员,罗义钦还关心村里的产业经济发展。
今年5月,明梅村的茶厂第一批春茶刚刚出炉,当地村民便遇上了销售瓶颈。
“好茶不能埋没!”分管鹅塘土瑶茶销售推广小组的罗义钦了解状况后,亲自将茶叶带到了自己的“娘家”——旺高工业区管委。他热情推介土瑶茶叶品质,得到了园区内企业家的认可,一次就认购了600多斤茶叶。旺高工业区管委也购买了100斤春茶,基本解决明梅村土瑶高山茶叶的销售难问题。
“茶叶一下子卖光了,为明梅村民合作社增收9.6万元,我们心里也高兴,这都要感谢罗队长。”明梅村村民赵金安说。
明梅村的驻村扶贫工作队员黎华告诉记者,今年多家企业订购了村里的茶叶,为保障供应,村里还新增了一条吞吐量3000斤～5000斤的自动化茶叶生产线,明梅村茶叶生意愈发红火。
“罗义钦的工作能力很强,人脉也很广。我们选他到脱贫攻坚一线,就是希望他能充分发挥个人优势,帮助贫困村发展,帮助村民致富。”旺高工业区管委会主任邹雪群说,罗义钦将村民的事当作自己的事,亲力亲为解民忧,曾将村里部分剩余劳动力介绍到园区企业工作,帮助村民脱贫致富。
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