传承创新乡贤文化 助力乡村振兴

张百顺

党的十九大报告首次提出实施乡村振兴战略，为广大农民描绘了一幅“农业强、农村美、农民富”的美好愿景。乡村振兴的一项要义，在于文化，文化传承是乡村文化振兴的必然要求。乡贤文化，是在漫长的社会发展和历史进程中，围绕在乡村宗族治理、民风淳化、道德伦理维系等事物中发挥重要作用的乡绅而形成的一种文化。其作为农村文化资源中不可或缺的内容，承载着中华民族优秀的文化基因，是大力推进乡村振兴的重要途径。如何结合乡村实际，传承创新乡贤文化，实现传统“乡贤文化”向现代“新乡贤文化”的转变，助力乡村振兴，是一个值得思考的问题。

一、传统乡贤文化是乡土中国农村治理的重要依托

中华民族自古以来拥有源远流长的尚贤重能的优良文化传统，形成了独具地方魅力和特色的乡贤文化。它不仅是传统社会“维系基层社会运转的主导力量”，而且还承载着乡土中国农村治理的重任。

所谓乡贤，主要指乡村中有贤德、有文化、有威望的贤达人士。作为封建时代农耕文明的产物，乡贤主要指农村地方乡里之间有突出德行、才能、声望且为村民所信服、景仰、遵从的人。乡贤在传统乡村治理中发挥着重要作用。一方面，主要承担乡土社区重要地方性事务的管理、监督职责。如地方官学与私学的创办、社仓、义仓以及族产、学产等公共财产的管理、修桥铺路、赈济灾民、寺庙修缮等。另一方面，通过制定、监督乡规民约等，维系乡村礼俗法治等行为规范。传统乡贤以其个人能力和威望不仅是传统村落乡约、族规和家训的制定者、恪守者和监督者，在处理宗族事务的同时，还承担起乡村慈善、教化、纠纷解决等功能，成为国家权力渗透于乡村的中介。

由此生成的乡贤文化在传统乡村治理中占有十分重要的地位。它既彰显了中华优秀传统文化坚定正道、重视规则、崇尚正义、诚实守信、虔诚勤勉、仁厚爱心、孝老爱亲、崇德向善等普遍性特征，又呈现出不同于其他中华优秀传统文化的相对独立的个性特点，突显出十分“明显的地域性、人本性、亲善性和现实性”特征。传统乡贤文化是教化乡里、维系秩序、涵育乡风文明的一支重要的精神力量。

二、新乡贤文化是乡村振兴战略的内驱动力和人才支撑

乡村振兴是一场艰苦而漫长的跋涉，不仅需要资金、政策、人才，也离不开乡土文化灵魂的代代相传。近年来，新乡贤文化“新”在乡贤的范围不断扩大。它主要包括：农村基层党组织、自治组织现任领导；原籍是本乡本土的政府官员、知识分子和工商界人士；通过招工、求学、参军或者凭借个人努力在城市站稳脚跟并事业有成的乡村精英；大学生村官；虽非本乡本土出身但愿意以自己的知识、技能、经验和财富参与新农村建设、助力农村经济社会发展的有识之士；“成长于乡土、奉献于乡里、坊间享有崇高威望以及良好口碑的道德模范、身边好人等先进模范典型”等等。他们与传统时期的乡贤一样，参与乡村治理与建设，在经济、文化以及社会影响力上具有一般乡民所没有的优势，拥有很强的号召力。他们是乡村社会的精英，是保证乡村社会的稳定和繁荣的重要力量。随着我国城镇化进程的不断加快，乡村治理人才流失、主体弱化、对象多元化、环境复杂化等问题日益凸显，而“新乡贤”在乡村治理中的作用也越来越大。可以说，新乡贤发挥作用的形式由传统的维持乡村自治和实现礼俗教化，转变成为乡村振兴提供重要的精神动力、智力支持和坚实的人才支撑。在“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的二十字总体目标指导下，新乡贤力量既可以为“遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比”等陈规陋习，打造新时代的乡风文明，发挥“凝聚人心、教化群众、淳化民风”的作用，又可以利用个人的知识、能力、经验、资源，在实现乡村的产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等诸多目标中回归乡土、建言献策、出钱出力、身体力行。新乡贤不仅为乡村发展注入生机和活力，而且也为实施乡村振兴战略提供了内驱力和人才支撑。

三、传承创新乡贤文化的“四大工程”

改革开放以来，党和国家十分重视乡贤文化在乡村治理中的积极作用，曾先后两次将“乡贤文化”列入农村思想道德建设之中，明确提出要“创新乡贤文化，弘扬善行义举，以乡情乡愁为纽带吸引和凝聚各方人士支持家乡建设，传承乡村文明”。传承创新乡贤文化，留住乡村的“魂”，应注重实施好“四大工程”。

第一，实施新乡贤传承工程。一是开展新乡贤文化进课堂活动。广泛开展“知乡贤、颂乡贤、学乡贤”等活动，让新乡贤文化广泛传播，激励学生热爱家乡、努力成才、报效家乡。二是开展新乡贤文化进讲堂活动。深化道德讲堂建设，把各类新乡贤模范人物的典型代表请上讲坛，弘扬其优秀品质，为地方经济社会发展提供强大的精神力量。三是开展新乡贤文化进纪念室活动。建立“乡贤纪念馆”，把乡贤文化和宗族文化有机结合，组织开展纪念乡贤和优秀民俗活动，传承历代先贤的精神内涵，开展文明乡风主题活动，让乡贤文化在传承创新中焕发新的生机。

第二，实施新乡贤荐评普查工程。凡奉献于乡里，在乡民邻里间口碑好，在经济、人文、社会、科技、教育等领域有所成就，愿意为家乡建设尽力，有德行、有威望、有能力、有作为的人，都可以被推荐评选为新乡贤。在新乡贤荐评普查的基础上，建立“新乡贤”信息库，颁发年度聘书，以激发新乡贤回报家乡的自豪感和荣誉感。

第三，实施新乡贤培育示范工程。一是实施乡贤引领乡风文明行动。以最美乡村、文明镇、文明村创建为抓手，广泛开展文明村、十佳新乡贤、文明家庭等评选活动，鼓励新乡贤积极参与推荐、评选、表彰等环节。二是鼓励离退休干部、专业技术人员反哺家乡。加强对离退休干部的关心，通过组织谈话、座谈交流、文化影响等方式，鼓励他们回归家乡，加入红白理事会，推动移风易俗；参与矛盾调解，促进社会和谐；发挥社会影响力，带动农村经济社会发展。三是动员退休教师、医生、护士、农业技术人员等回到家乡学校、医院、农技中心和相关村服务村民，培养人才，推动家乡发展。

第四，实施新乡贤汇智工程。一是成立新乡贤政府智库。聘请在经济、社会管理等方面有专长的专家学者为政府顾问，为地方经济社会发展出谋划策、出智引源，推动地方发展。二是成立新乡贤会。探索“建立党委统一领导下，以村级党组织为核心，村乡贤会为补充，村民广泛参与”的新乡贤会，开创群众办事、矛盾调解、信息咨询、致富求助的村民自治新模式。三是搭建新乡贤与家乡沟通平台。发挥自媒体功能，定期向新乡贤发送家乡信息，传递乡情乡事；以传统节日为契机，开展乡村民俗活动，吸引乡贤回乡团聚，共谋家乡发展。

（作者为贺州学院马克思主义学院院长）

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