激发干部干事创业活力

平桂讯今年以来,平桂区根据干部成长规律和周期,创新干部交流机制,促进轮岗交流常态化,不断激发干部干事创业热情。

该区在规范干部交流工作的基础上,科学确定轮岗交流导向,分类指导推进轮岗工作。对优秀年轻干部,通过公开选调和挂职等手段,实行“培养性交流轮岗”；对同一岗位任职年限较长的,实行“任期性交流轮岗”；对于表现较差,不宜在原单位继续任职的,实行“警示性交流轮岗”。轮岗交流一般每年开展一次,结合年度干部考察工作进行。建立干部轮岗交流监督机制,每半年开展一次“回访考察”,了解轮岗交流干部思想动态、工作开展、干部群众评价等情况,形成干部适岗情况分析报告,对存在问题的,及时进行预警,确保轮岗交流干部健康成长。

通过“常态化轮岗交流”,该区实现干部队伍优化组合,保持合理结构和梯次配备,全区领导干部队伍在年龄、素质、能力、经历等方面结构日趋科学、合理,干部干事创业活力得到进一步激发。

(廖佩影)

新闻推荐

提高执法司法质量和效率 八步区公检法刑事案件协作平台上线运行

八步讯5月29日,八步区公检法刑事案件协作平台(以下简称协作平台)上线运行签约仪式在该区人民检察院举行,标志着八步区...

贺州新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离贺州再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。