转移就业林区管护“双赢” 八步区在建档立卡贫困人口中选聘生态护林员
八步讯今年以来,八步区坚持“精准到户、突出重点、自愿公正、统一管理”的原则,按程序选拔聘用了113名建档立卡贫困人员组成八步区生态护林员队伍,并于10月27日前完成生态护林员工资发放和社会保险费缴纳工作。
针对新聘的生态护林员是从建档立卡贫困户中选聘的,林业管护经验相对缺乏的实际,该区将定期对生态护林员进行岗位培训,进一步明确生态护林员岗位职责,理顺护林员管护关系,挖掘护林员潜力,增强其护林管护责任心和使命感,充分发挥护林员在管林和护林中的作用；规范生态护林员队伍管理,随时抽查辖区内护林员巡护工作的情况,每个季度对护林员巡护工作进行抽查考核；及时总结2017年选聘工作的经验和不足,根据护林员的考核情况,对考核不达标的及时更换,谋划做好2018年生态护林员选聘工作,争取在2018年选聘一批素质高、能力强的生态护林员。
该区通过在建档立卡贫困人口中选聘生态护林员,既充分发挥了公益性岗位在安置农村贫困劳动力转移就业方面的积极作用,又使该区国有林地林木、自然保护区、水源涵养林区和森林生态系统脆弱的生态林区得到有效管护。(麦紫芊)
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