“互联网+就业”模式在路上 2017年全区就业信息化建设培训班暨现场推进会在贺州市举办
参加会议的相关领导。
会议现场。
市人力资源市场服务大厅。
自治区人社厅副厅长黄智宇(前右二)在市人社局局长姚明忠(前右一)等陪同下到市人力资源市场视察。□本报记者毛艳姗
通讯员覃剑文/图
11月2日,2017年全区就业信息化建设培训班暨现场推进会在贺州市举办。自治区人力资源和社会保障厅副厅长黄智宇,贺州市副市长杨育智出席会议。来自全区14个地级市人力资源和社会保障局分管领导和就业服务中心负责人参加了本次培训。
会议开始前,参会人员首先到达贺州市人力资源市场进行了现场观摩,听取贺州市人力资源市场相关负责人介绍贺州市在就业信息化工作方面的主要做法,并与窗口服务人员对就业信息化建设情况进行了互动交流。
在全区就业信息化建设工作培训班暨现场推进会上,杨育智从地理位置、人口数量、主要经济产业等方面介绍了贺州市基本发展情况。他指出,近年来贺州市以“互联网+就业”数据集成为抓手,积极加强基层就业信息网络建设,探索出了众多就业信息化工作新思路、新举措。如精心打造了“贺州微就业”微信公众号平台、微就业求职QQ群、“广西红豆社区-贺州论坛”公益信息专帖、“远教就业通”平台等,实现了就业服务智慧化、便捷化,全市就业信息化不断多元创新。
会上,贺州市人力资源和社会保障局局长姚明忠率先作了题为“小小就业微信号搭建服务大平台”的典型发言。同时,南宁市、桂林市、贵港市及玉林市分别从服务惠民、服务能力建设、系统应用、远程见工和网站便民等方面介绍并演示了各市就业信息化建设工作经验,引起与会人员共鸣并展开了热烈的业务经验讨论。两家数据软件公司代表分别介绍了广西公共就业服务信息平台和广西人社大数据平台建设和应用情况,对与会人员作了数据平台现场培训。此外,其余8个地级市就本市2017年以来就业信息化建设工作情况及下一步工作计划作了交流。
黄智宇指出,各市在加快推进就业信息化建设方面都作了大量工作并取得了一定成就,具有很强的示范性、引领性。他希望,各市在相互借鉴学习兄弟市成功做法的同时,要抢抓历史性机遇,全面落实自治区级数据应用集中,并加快推动劳动力资源库建设与应用,不断完善和提升就业信息化平台建设以大数据分析应用为重点扩展信息化应用能力；要以就业信息化为引领,主动出击创新服务理念并完善基本制度,运用专业技术以创新就业服务模式；要以就业信息化为手段,完善劳动力资源数据库与强化信息平台的应用,继续推进“互联网+就业”的建设。
“贺州市在推进就业信息化建设过程中,通过精心打造‘贺州微就业\’微信公众号平台,通过‘送岗位、送服务、送政策\’等方式,大幅提升了服务智慧化水平,在就业信息推介、就业工作服务、网上求职应聘等方面,都积累了一定经验。”贺州市人力资源和社会保障局局长姚明忠表示,“通过举办本次会议,下一阶段我们认真学习借鉴各兄弟市先进经验做法,扬长避短,锐意进取,为推进贺州市就业信息化建设而不懈努力。”
听取了各市就业信息化建设成功工作经验后,崇左市人力资源和社会保障局副局长温敬表示:“全区各市在推进就业信息化工作方面的做法各有所长,都以当地发展情况基础为特色,各市不能一概而论。下一阶段我们也将从各市成功经验中选取适合本市就业工作基础的方式,全方位推动就业信息化,真真切切为解决当地老百姓就业问题努力做实事。”
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