小小服务微信号 城乡就业大平台 贺州市就业信息化建设工作扫描
□本报记者毛明志
开通覆盖全市的“贺州微就业”网上求职应聘通道后,贺州市的求职者欧阳焕和李荣利尝到了“互联网+公共就业”的“甜头”。前不久,他们抱着试一试的心态在“贺州微就业”投送了个人简历,几天内便接到了用人单位打来的面试电话,并成功应聘了广西正润新材料科技有限公司的工作岗位,月收入3000元以上。他们感慨地说:“想不到一个微信平台就能起到那么大的作用,实现了我们的就业梦。”
今年以来,贺州市积极探索就业信息化工作新思路、新举措,以“互联网+就业”数据集成为抓手,不断加强基层就业信息网络建设,打造贺州城乡就业信息网络一体化工程,就业信息化工作卓有成效。
基层网络建设全覆盖
贺州市高度重视就业信息化建设工作,以开展“宜居乡村·服务惠民”专项活动为契机,成立“服务惠民”专项活动工作领导小组,主动作为,全力打造708个基层就业社保服务平台,形成了覆盖市、县(区)、街道、行政村的信息网络,全市所有乡镇(街道)都开通了广西公共就业服务系统、远教就业通专栏,面向全市城乡发布就业信息,覆盖面达到100％。
平台应用功能再延伸
贺州市建立了以自治区就业服务数据中心为核心,以“数据集中、服务下延、全市联网、信息共享”为目标的全市集中式资源数据库,稳步推进广西公共就业服务信息平台应用。1月至9月,贺州市信息化平台累计录入求职信息4340条,招聘信息1778条,31877个岗位,就业实名信息8736条。通过将各项日常业务与系统信息化有机结合,(下转第二版)
(上接第一版)及时将业务数据归集录入系统。实现人力资源市场供求分析、工资指导价位分析等各项数据通过人力资源市场大屏幕、触摸屏系统分类发布招聘信息,提高了公共就业服务办事效率。
***导向要明确
贺州市依托“广西公共就业服务信息平台”“农村贫困劳动力就业信息平台”,认真做好农村劳动力资源调查,有效开展就业扶贫工作。今年以来,贺州市先后在“贺州微就业”微信平台开设“外出务工岗位”“就业扶贫岗位”“家政信息岗位”等就业岗位专栏,发布专栏信息59期,并将在劳务合作、园区企业收集到的适合贺州市建档立卡人员就业的1.4万个岗位,进行精心包装专题发布。同时,将国家、自治区和贺州市的就业扶贫政策、“两后生”职业培训计划等信息,以通俗易懂、图文并茂的方式通过“贺州微就业”发送让更多群众理解政策、享受政策。另外,市人社部门加强与市扶贫办、各扶贫专责小组的沟通联系,通过第一书记办公室QQ群将信息转发给267个贫困村第一书记,及时把就业岗位、政策送到贫困村、贫困人员手中,助力贺州市脱贫攻坚。
信息发布形式再创新
贺州市不断拓展发布渠道,推广信息化市场,提升服务质量。截至目前,“贺州微就业”平台累计发布图文信息1400多条,并开通网上求职和网上应聘功能,让求职者触摸屏幕就能投简历,网上月均收到简历1500多份。目前“贺州微就业”关注订阅的粉丝超2.5万人,年内图文点击量达287万次。此外,贺州市在就业信息化建设中还整合社会力量扩大影响力。如通过“广西红豆网贺州论坛”以公益信息专帖的形式发布招聘信息、招聘会信息114期,目前累计点击量已达77.2万次；与市远程办合作,利用党员远教网络,打造村村通“远教就业通”平台,共发布招聘信息31期,将岗位信息延伸至基层；通过建立用人单位、求职者QQ群进行互动服务。目前,QQ群分别加入用人单位930个、求职者794名；贺州市还与媒体合作,以有线网络与移动终端相结合的方式,多措并举打造“永不落幕的招聘会”,打通公共就业信息“大通道”,积极满足人民群众对更充分和更高质量就业的迫切需求。
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