郓城：实施人才强县战略 加强人才平台建设

2020年，郓城县明确“建设人才平台载体，促企业产业发展”为党委书记人才项目，坚持以科技创新引领产业发展，积极鼓励支持企业建设创新载体，为人才进行技术攻关、新品研发、转化成果提供了良好的基础条件，形成了优质特色的科技创新体系，在全面深化改革中激发了人才工作新动能。

郓城县不断强化与高校（院所）合作对接，突出重点领域和关键环节，坚持项目、人才、平台一体化推进，大力加强产学研合作。与齐鲁工业大学（山东省科学院）签定了全面战略合作协议，并投资建设了集实验中心、科技研发、产品展示、会议培训等为一体的郓城县产业技术研究中心。依托产业技术研究中心签订多项技术合同，如齐鲁工业大学（山东省科学院）与晟辉机械制造有限公司焊接机器人项目、与好朋友生物科技有限公司环保餐具开发项目等，这些项目为郓城县引进培养使用高层次人才积累了宝贵经验，现已与齐鲁工业大学签订技术合同6项，总金额247万元。2020年9月，山东省院士工作站暨菏泽市院士合作协同创新平台建设工作现场推进会在郓城县召开，深入推进与顾金才、燕红、蒋宇静、何满潮等院士专家的科技交流与合作，促进更多技术转型升级，更多科技成果应用推广。

郓城县不断加强人才平台载体建设，积极挖掘利用各类创新资源，着力做好各类高层次人才及平台载体申报工作。组织优路通汽配公司汽车超低温启动运行工程实验室和大唐科技公司高性能防水胎基布工程实验室，申报市级工程实验室并已通过评审认定；组织郓城禹豪防水科技发展有限公司、山东旭典门窗有限公司、北京威顿玻璃制品有限公司3家企业申报市级企业技术中心。27家企业纳入全国科技型中小企业信息库，25家科技型企业被纳入菏泽市高新技术企业培育库，2名人才入选菏泽市首批新旧动能转换领军人才特殊支持计划。2020年新增批复院士工作站2家，新入选高新技术企业8家、工信部专精特新“小巨人”企业1家、省技术创新示范企业1家。截至目前，郓城县共建有院士工作站3家、省级企业技术中心7家、市级企业技术中心9家、省级工程技术研究中心2家、市级重点实验室5家、省级高新技术企业8家、省级工程实验室3家、市级工程实验室2家。

郓城县严格政策落实，持续抓好人才发展环境优化，紧紧围绕“人才新政30条”，结合实际，制定出台《科技创新引领新旧动能转换》等一系列人才优惠政策，对省级以上平台给予支持奖励，目前累计兑现各类平台载体奖励300万元。为深入实施人才优先发展战略，全面落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，践行聚天下英才而用之的战略思想，郓城县的人才生态环境不断优化，对人才吸引力的“强磁场”作用不断凸显。祖工

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